 | Up a level |
AGUNG, ALBERTUS NOVEAN (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Pada Muscle Car Wash Di Kota Blitar). Undergraduate thesis, STIE Malangkucecwara.
ALIFIARDI, ARRIZKY AZHAR (2020) PENGARUH WORK FROM HOME DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP PRODUKTIVITAS DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA MAHASISWA PASCASARJANA DI KOTA MALANG YANG BEKERJA). Masters thesis, STIE MALANGKUCECWARA.
ANDRIANI, NOVI (2021) ANALISIS TINGKAT EFEKTIVITAS KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN COFFEE SHOP KOTA MALANG”. Undergraduate thesis, STIE Malangkucecwara.
BOELAK, ESTER LAURA GLORIA (2024) “ PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN “ ( Studi pada Perumda Air Minum Tugu Tirta Kota Malang ). Undergraduate thesis, STIE MALANGKUCECWARA.
CRYSGIANTORO, ANDYKA (2021) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, REWARD, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN ( Studi Pada PR. Pisang Agung Malang ). Undergraduate thesis, STIE Malangkucecwara.
DARMAWAN, ALI (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI SHUTTLECOCK SUMBER NGEPOH. Undergraduate thesis, STIE MALANGKUCECWARA.
Daffa, Abduhafizh Maulana (2024) ANALISIS KEPUASAN KERJA KEDISIPLINAN DAN EMPLOYEE ENGANGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PIZZA HUT KOTA MALANG. Undergraduate thesis, STIE MALANGKUCECWARA.
EVALDO, STEVEN JOHAN (2019) ENGARUH KUALITAS PELAYANAN (RELIABILITY, RESPONSIVENESS, ASSURANCE, EMPATHY DAN TANGIBLE) TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS KONSUMEN PADA BIDANG JASA PEMBIAYAAN. Other thesis, STIE MALANG KUCECWARA.
EVANZANUGRA, FRENDICA (2018) “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA WARUNG BAKSO DAMAS MALANG. Other thesis, STIE MALANGKUCECWARA.
Elvandari, Yessita (2017) Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Werbel Indonesia Services). Other thesis, STIE MALANGKUCECWARA.
Emilia, Luluk (2021) PENGARUH DISPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Pada Klinik Rawat Inap Al-Aziz Pasuruan). Undergraduate thesis, STIE Malangkucecwara.
GUSTAMA, ARTHUR (2022) PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT. Pinggan Wahana Pratama). Undergraduate thesis, STIE MALANGKUCECWARA.
Grace, Wilhelmina Amalchiarnys (2024) ANALISA TINGKAT KEPUASAN KERJA PROGRAM MANAGEMENT TRAINEE GUNA MENINGKATKAN PERENCANAAN SUKSESI DI PT MIDI UTAMA INDONESIA, TBK. Undergraduate thesis, STIE MALANGKUCECWARA.
HANDOKO, FERDI SURYA (2024) ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA OM GROUP (Studi Kasus Pada Karyawan OM GROUP). Undergraduate thesis, STIE MALANGKUCECWARA.
Hamni, Nurul (2023) PERBEDAAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBELUM DAN SAAT PANDEMI COVID-19 DI KOTA MALANG. Undergraduate thesis, STIE MALANGKUCECWARA.
INDRASWARA, WAHYU DWY (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA (Studi Pada Operator Data Terpadu Kesejahteraan Sosial Kabupaten Pasuruan). Masters thesis, STIE MALANGKUCECWARA.
Jeanne Elizabeth Tohatu, Jeanne Elizabeth Tohatu (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada PT PLN(Persero) Distribusi Jawa timur Area Malang Rayon Tumpang). Other thesis, STIE MALANGKUCECWARA.
KARMILA, NYLA (2020) KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PENGARUH ANTARA KOMITMEN AFEKTIF DAN KOMITMEN BERKELANJUTAN DENGAN KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PASURUAN. Masters thesis, STIE MALANGKUCECWARA.
KUSUMAWARDHANI, INTAN LARASSATI (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRESS KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi pada Minimarket Youngmart Kota Batu). Undergraduate thesis, STIE Malangkucecwara.
Kusuma, Rahmasari (2021) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. Lucky Mitra Abadi Malang. Undergraduate thesis, STIE Malangkucecwara.
MAISAROH, SINTIA (2021) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA ( STUDI PADA PR. PAKIS MAS MALANG). Undergraduate thesis, STIE Malangkucecwara.
MARDIANTO, MUH. ARIF (2020) PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT. Cheil Jedang Indonesia Pasuruan). Masters thesis, STIE MALANGKUCECWARA.
PRATIWI, DENANDA (2017) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan Toko Berkat Blimbing – Malang). Other thesis, STIE MALANGKUCECWARAs.
PUTRA, BERNARD ADITYA (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN (Studi Pada Grapari Telkomsel Branch Malang). Undergraduate thesis, STIE MALANGKUCECWARA.
Pratama, David Yoga (2022) PENGARUH INSENTIF DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN PANDEMI COVID 19 SEBAGAI VARIABLE MODERATING (Studi Pada Komunitas Ojek Online Grab Giant Kawi Malang). Undergraduate thesis, STIE MALANGKUCECWARA.
RAMADHAN, ANGGADA (2021) PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT (Studi Pada PT. Mayatama Manunggal Sentosa Malang). Undergraduate thesis, STIE Malangkucecwara.
SUSANTI, SINDY SEKAR AYU (2020) PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH, DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Pada Organisasi Perangkat Daerah Kota Blitar). Undergraduate thesis, STIE Malangkucecwara.
SUZANA WIDIYANTI, NUNUNG (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI CREDO DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP INTENTION TO LEAVE DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada PT. Johnson & Johnson Indonesia Divisi Medical). Masters thesis, STIE MALANGKUCECWARA.
TRI RACHMAWAN, PADMAYUDA (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DAN REWARD MELALUI KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Masters thesis, STIE MALANGKUCECWARA.
WIJAYA, DAVID ALVIN (2018) PENGARUH ROTASI, PROMOSI, MOTIVASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada Hotel Savana Malang). Other thesis, STIE MALANGKUCECWARA.
WITANDJOJO, AMANDA OCTAVIANI (2018) PENGARUH MANAJEMEN DIRI, TEKANAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASIA SURYA JAYARAYA DI KOTA PASURUAN. Other thesis, STIE MALANGKUCECWARA.
YAMIN, AHMAD HUDI (2020) PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN, SUASANA KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN PASURUAN. Masters thesis, STIE MALANGKUCECWARA.
YULIANA, IRA (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN SUSUNAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN PASURUAN. Masters thesis, STIE MALANGKUCECWARA.
YUNIAR, MAULINA SAVIRA (2023) PENGARUH KOMUNIKASI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KOKARSI PT. SANKYU INDONESIA CILEGON. Undergraduate thesis, STIE Malangkucecwara.
YUSNI, WIDYA (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, TINGKAT KESEJAHTERAAN, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA (studi pada Café Bukit Delight Malang ). Undergraduate thesis, STIE MALANGKUCECWARA.
