PENGARUH WORK FROM HOME DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP PRODUKTIVITAS DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA MAHASISWA PASCASARJANA DI KOTA MALANG YANG BEKERJA)

ALIFIARDI, ARRIZKY AZHAR (2020) PENGARUH WORK FROM HOME DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP PRODUKTIVITAS DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA MAHASISWA PASCASARJANA DI KOTA MALANG YANG BEKERJA). Masters thesis, STIE MALANGKUCECWARA.

	Text Daftar Pustaka.pdf Download (165kB)
	Text Lampiran.pdf Download (310kB)
	Text BAB III.pdf Download (236kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (328kB)
	Text BAB I.pdf Download (160kB)
	Text BAB II.pdf Download (212kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (137kB)
	Text Cover.pdf Restricted to Repository staff only Download (533kB)

Abstract

Penelitian ini berkaitan dengan fenomena pandemi COVID-19 yang mengharuskan para pekerja untuk melakukan Work From Home untuk meminimalisir penyebaran virus. Fenomena kerja dari rumah memunculkan banyak reaksi masyarakat tentang pengaruhnya dan apa yang akan terjadi dari sini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work From Home dan Work Life Balance terhadap produktivitas orang berperan ganda yaitu mahasiswa pascasarjana aktif yang bekerja di Kota Malang dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif non kasus kausalitas dengan responden sebanyak 85 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyerbarkan instrumen yang berisi daftar pertanyaan kepada responden. Teknik analisis hipotesis dilakukan dengan menggunakan stuctural model equation (SEM) berdasarkan Partial Least Square (PLS). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja dipengaruhi secara signifikan dan positif oleh Work From Home dan Work Life Balance. Sehingga dapat disimpulkan semakin tinggi tingkat pengaruh dari Work From Home dan Work Life Balance semakin tinggi juga tingkat kepuasan kerja. Penelitian ini juga menyimpulkan bahwa produktivitas dipengaruhi secara signifikan dan positif oleh kepuasan kerja. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa semakin tinggi tingkat kepuasan kerja, maka akan semakin tinggi tingkat produktivitas.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Work From Home, Work Life Balance, Kepuasan Kerja, Produktivitas
Subjects:	MSDM > Kepuasan Kerja
Divisions:	S2 - Accounting Management
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	15 Jul 2021 03:43
Last Modified:	15 Jul 2021 03:43
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/1388

Actions (login required)

View Item