PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, REWARD, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN ( Studi Pada PR. Pisang Agung Malang )

CRYSGIANTORO, ANDYKA (2021) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, REWARD, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN ( Studi Pada PR. Pisang Agung Malang ). Undergraduate thesis, STIE Malangkucecwara.

	Text 1. COVER.pdf Download (653kB)
	Text 2. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (83kB)
	Text 3. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (302kB)
	Text 4. METODE PENELITIAN.pdf Download (111kB)
	Text 5. BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (358kB)
	Text 6. BAB V PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (15kB)
	Text 7. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (75kB)
	Text 8. LAMPIRAN.pdf Download (729kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Kecerdasan Emosional, Reward, dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PR. Pisang Agung. Variabel independen pada penelitian ini adalah Kecerdasan Emosional, Reward, dan Beban Kerja. Sedangkan variabel dependen pada penelitian ini adalah Kepuasan Kerja karyawan yang menggunakan skala likert untuk mengukur indikator kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PR. Pisang Agung yang berjumlah total 101 karyawan, pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner dengan skala likert. Metode analisis data yang digunakan dalam mengolah data yaitu analisis deskriptif. Sedangkan dalam pengujian hipotesisnya menggunakan uji t, koefisien determinasi, uji asumsi, dan analisis regresi berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa Kecerdasan Emosional berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja karyawan, Reward berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja karyawan, dan Beban Kerja berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja karyawan PR. Pisang Agung.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kecerdasan Emosional, Reward, Beban Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan
Subjects:	MSDM > Kepuasan Kerja
Divisions:	S1 - Manajemen
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	10 Dec 2021 03:52
Last Modified:	10 Dec 2021 03:52
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/1522

Actions (login required)

View Item