PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN TERHADAP KELELAHAN PEKERJAAN YANG DI MODERATORI OLEH SUMBER DAYA PEKERJAAN PADA KSP KARYA UTAMA

SOBAH, MUKHAMMAD FAJERI (2023) PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN TERHADAP KELELAHAN PEKERJAAN YANG DI MODERATORI OLEH SUMBER DAYA PEKERJAAN PADA KSP KARYA UTAMA. Undergraduate thesis, STIE Malangkucecwara.

	Text Cover.pdf Download (721kB)
	Text Bab I Pendahuluan.pdf Download (99kB)
	Text Bab II Tinjauan Pustaka.pdf Download (233kB)
	Text Bab III Metode Penelitian.pdf Download (209kB)
	Text Bab IV Hasil Penelitian dan Pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (231kB) | Request a copy
	Text Bab V Penutup.pdf Restricted to Repository staff only Download (86kB) | Request a copy
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (191kB)
	Text Lampiran.pdf Download (391kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tuntutan pekerjaan terhadap kelelahan pekerjaan dan menidentifikasi sumber daya pekerjaan dalam memoderasi hubungan antara tuntutan pekerjaan dengan kelelahan pekerjaan pada karyawan KSP Karya Utama. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan jumlah subjek sebanyak 31. Analisis data menggunakan regresi linear sederhana dan regresi moderasi (MRA). Hasil dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh antara tuntutan pekerjaan dengan kelelahan pekerjaan, dengan nilai signifikansi sebesar 0,002 < 0,05. Selanjutnya sumber daya pekerjaan dapat memoderasi tuntutan pekerjaan dan kelelahan pekerjaan, dengan nilai rsquare sebesar 0,709.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Tuntutan Pekerjaan, Kelelahan Pekerjaan, Sumber Daya Pekerjaan
Subjects:	MSDM > Pengembangan Sumber Daya Manusia
Divisions:	S1 - Manajemen
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	14 Nov 2023 03:41
Last Modified:	14 Nov 2023 03:41
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/2135

Actions (login required)

View Item