Up a level |
BERLIANA, KARINA (2019) PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PENGUNGKAPAN SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Other thesis, STIE MALANG KUCECWARA.
BERLIANA, KARINA (2019) PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PENGUNGKAPAN SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Other thesis, STIE MALANG KUCECWARA.
Dillah, Andi Muh Riza Irshab (2020) PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK SULSEL-BAR CABANG MAKASSAR. Undergraduate thesis, STIE Malangkucecwara.
Dwi Lestari, Pramayshella (2019) PENGARUH PERSEPSI PENGGUNA, INFRASTRUKTUR, SUMBER DAYA MANUSIA, DAN BIAYA TERHADAP KEBERHASILAN IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI KOMPUTERISASI (Studi Pada PT. Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk Proyek Kota Malang). Other thesis, stie malangkucecwara.
Lestari, Pramayshella Dwi (2019) PENGARUH PERSEPSI PENGGUNA, INFRASTRUKTUR, SUMBER DAYA MANUSIA, DAN BIAYA TERHADAP KEBERHASILAN IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI KOMPUTERISASI. Other thesis, stie malangkucecwara.
NYORADI, YABES RICHARD (2021) STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT CATUR SENTOSA ADIPRANA TBK CABANG MALANG. Undergraduate thesis, STIE Malangkucecwara.
SAPUTRA, ARIS HADI (2017) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOUR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Studi Kasus pada bagian produksi Kampoeng Roti Malang. Other thesis, STIE MALANGKUCECWARA.
SOBAH, MUKHAMMAD FAJERI (2023) PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN TERHADAP KELELAHAN PEKERJAAN YANG DI MODERATORI OLEH SUMBER DAYA PEKERJAAN PADA KSP KARYA UTAMA. Undergraduate thesis, STIE Malangkucecwara.
Safitri, Ria Ayu (2017) ANALISIS STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DENGAN METODE BALANCED SCORECARD (BSC)” (Studi kasus pada Peternakan Sapi Perah Gunung Kawi). Other thesis, STIE MALANGKUCECWARA.