PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA DAN LOYALITAS PADA TENAGA KERJA (Studi pada Disperindag JATIM Unit Teknis Aneka Industri)

RAHAYUDININGTYAR, SYIFAUR (2024) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA DAN LOYALITAS PADA TENAGA KERJA (Studi pada Disperindag JATIM Unit Teknis Aneka Industri). Undergraduate thesis, STIE MALANGKUCECWARA.

	Text 1. COVER.pdf Download (764kB)
	Text 2. Bab I Pendahuluan.pdf Download (89kB)
	Text 3. Bab II Tinjauan Pustaka.pdf Download (576kB)
	Text 4. Bab III Metode Penelitian.pdf Download (239kB)
	Text 5. Bab IV Pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (486kB) \| Request a copy
	Text 6. Bab V Penutup.pdf Restricted to Repository staff only Download (51kB) \| Request a copy
	Text 7. Daftar Pustaka.pdf Download (203kB)
	Text 8. Lampiran.pdf Download (913kB)

Official URL: https://repository.stie-mce.ac.id/

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja serta pengaruhnya dengan loyalitas. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Teknik pengumpulan data yang dilakukan menggunakan instrument wawancara dan instrumen kuesioner. Penyebaran kuesioner secara langsung melalui aplikasi Google Form kepada seluruh tenaga kerja Disperindag Provinsi Jatim unit Teknis aneka industri yang berjumlah 50 orang tenaga kerja. Pengolahan data menggunakan aplikasi SmartPLS 4. Berdasarkan pengolahan data terdapat hasil: 1) adanya pengaruh positif signifikan pada variable kompensasi terhadap terhadap Produktivitas kerja, 2) tidak adanya pengaruh positif signifikan antara variabel kompensasi terhadap loyalitas, 3) adanya pengaruh positif signifikan antara variabel produktivitas kerja terhadap loyalitas.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi,Loyalitas, Produktivitas kerja.
Subjects:	Manajemen Pemasaran > Loyalitas Pelayanan
Divisions:	S1 - Manajemen
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	16 May 2024 06:25
Last Modified:	16 May 2024 06:25
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/2239

Actions (login required)

View Item