PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DWI WARNA KARYA

MAHARANI, DINDA KHARISMA HESTY (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DWI WARNA KARYA. Undergraduate thesis, STIE MALANGKUCECWARA.

	Text Cover.pdf Download (778kB)
	Text BAB I Pendahuluan.pdf Download (221kB)
	Text BAB II Tinjauan Pustaka.pdf Download (422kB)
	Text BAB III Metode Penelitian.pdf Download (404kB)
	Text BAB IV Hasil Penelitian dan Pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (694kB) | Request a copy
	Text BAB V Penutup.pdf Restricted to Repository staff only Download (188kB) | Request a copy
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (242kB)
	Text Lampiran.pdf Download (651kB)

Abstract

Keberhasilan pencapaian tujuan perusahaan tergantung dari kinerja karyawan. Salah satu faktor yang diduga mempengaruhi kinerja karyawan adalah lingkungan kerja, motivasi kerja dan pelatihan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Dwi Warna Karya. Penelitian ini merupaka peneltiian kuantitatif asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT Dwi Warna Karya yang berjumlah 163 orang. Sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 116 orang yang merupakan karyawan pada PT Dwi Warna Karya. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan dengan menggunakan google form. Data yang terkumpul kemudian dianalisis dibantu dengan software Smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan nilai T Statistics pada variabel lingkungan kerja lebih besar dari T tabel yaitu t hitung 2,204 > t tabel 1,658. Hal ini menunjukkan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja dinyatakan signifikan. Nilai T Statistics pada variabel motivasi kerja kurang dari T tabel sehigga menunjukkan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja dinyatakan tidak signifikan. Nilai T Statistics pada variabel pelatihan kerja lebih besar dari T sehigga pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja dinyatakan signifikan. Hasil pegujian juga menunjukkan bahwa lingkungan kerja, mtivasi kera da pelatihan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan kerja, Motivasi kerja, Pelatihan kerja, Kinerja karyawan
Subjects:	MSDM > Penilaian Kinerja Perilaku Keorganisasian > Produktivitas Kerja/Kinerja
Divisions:	S1 - Manajemen
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	16 May 2024 04:43
Last Modified:	16 May 2024 04:43
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/2232

Actions (login required)

View Item