PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT FM GLOBAL LOGISTICS SURABAYA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT FM GLOBAL LOGISTICS SURABAYA)

MANAO, ALBERTHA FOUR INTAMIN (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT FM GLOBAL LOGISTICS SURABAYA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT FM GLOBAL LOGISTICS SURABAYA). Undergraduate thesis, STIE MALANGKUCECWARA.

	Text COVER.pdf Download (563kB)
	Text Bab I Pendahuluan.pdf Download (282kB)
	Text Bab II Tinjauan Pustaka.pdf Download (265kB)
	Text Bab III Metode Penelitian.pdf Download (316kB)
	Text Bab IV Hasil Penelitian dan Pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (437kB) \| Request a copy
	Text Bab V.pdf Restricted to Repository staff only Download (166kB) \| Request a copy
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (296kB)
	Text Lampiran.pdf Download (750kB)

Official URL: https://repository.stie-mce.ac.id/

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan reward terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening pada karyawan PT FM global logistics Surabaya. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode deskriptif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 responden yang merupakan seluruh karyawan PT FM global logistics Surabaya, metode analisis data menggunakan bantuan aplikasi SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh negatif terhadap kinerja, reward berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap motivasi, reward berpengaruh positif terhadap motivasi, gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening, reward berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	gaya kepemimpinan transformasional, reward¸ motivasi, kinerja karyawan
Subjects:	Perilaku Keorganisasian > Gaya Kepemimpinan
Divisions:	S1 - Manajemen
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	07 Nov 2023 03:38
Last Modified:	21 Feb 2024 04:20
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/2011

Actions (login required)

View Item