PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Anggota Polisi DIT POLAIRUD POLDA JATIM diwilayah tugas sepanjang Pantai Selatan dan Pantai Pantura Jatim)

WULANDARI, SISKA AGUSTIN (2021) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Anggota Polisi DIT POLAIRUD POLDA JATIM diwilayah tugas sepanjang Pantai Selatan dan Pantai Pantura Jatim). Undergraduate thesis, STIE Malangkucecwara.

	Text COVER.pdf Download (762kB)
	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (22kB)
	Text BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (219kB)
	Text BAB III METODE PENELITIAN.pdf Download (319kB)
	Text BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB V PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (13kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (220kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (688kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja anggota Kepolisian Dit Polairud Polda Jatim sepanjang pantai selatan dan pantai pantura dengan employee engagement sebagai varibel intervening. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan populasi yang diambil dalam penelitian ini adalah 15 pos yang tersebar di sepanjang pantai selatan dan pantai pantura Jawa Timur. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 anggota Kepolisian Dit Polairud Polda Jatim yang didapatkan dengan teknik stage dan purposive sampling. Teknik analisis dalam peneitian ini adalah uji validitas, uji rebilitas, uji asumsi klasik, uji jalur path, uji t. Hasil penelitian menunjukan variabel motivasi mempengaruhi employee engagement anggota kepolisian dit polairud polda jatim secara langsung. Variabel disiplin kerja mempengaruhi employee engagement anggota Kepolisian Dit Polairud Polda Jatim secara langsung. Variabel kepuasan kerja tidak mempengaruhi employee engagement anggota Kepolisian Dit Polairud Polda Jatim secara langsung. Variabel motivasi mempengaruhi kinerja anggota Kepolisian Dit Polairud Polda Jatim secara langsung. Variabel disiplin kerja tidak mempengaruhi kinerja anggota Kepolisian Dit Polairud Polda Jatim secara langsung. Variabel kepuasan kinerja mempengaruhi kinerja anggota Kepolisian Dit Polairud Polda Jatim secara langsung. Variabel employee engagement tidak mempengaruhi kinerja anggota Kepolisian Dit Polairud Polda Jatim secara langsung.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja dan Keterikatan Karyawan
Subjects:	Perilaku Keorganisasian > Produktivitas Kerja/Kinerja
Divisions:	S1 - Akuntansi
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	24 Dec 2021 05:07
Last Modified:	24 Dec 2021 05:07
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/1580

Actions (login required)

View Item