PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP WORK ENGAGEMENT DENGAN HAPPINESS AT WORK SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada PT. Petro Oxo Nusantara Gresik tahun 2025)

QANIA, VAYA MAULIDA (2025) PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP WORK ENGAGEMENT DENGAN HAPPINESS AT WORK SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada PT. Petro Oxo Nusantara Gresik tahun 2025). Undergraduate thesis, STIE MALANGKUCECWARA.

	Text Cover.pdf Download (1MB)
	Text Bab I Pendahuluan.pdf Download (229kB)
	Text Bab II Tinjauan Pustaka.pdf Download (373kB)
	Text Bab III Metode Penelitian.pdf Download (384kB)
	Text Bab IV Hasil Penelitian dan Pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (367kB) \| Request a copy
	Text Bab V Penutup.pdf Restricted to Repository staff only Download (191kB) \| Request a copy
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (214kB)
	Text Lampiran.pdf Download (1MB)

Official URL: https://repository.stie-mce.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Quality of Work Life (QWL) terhadap Work Engagement, dengan Happiness at Work sebagai variabel moderasi. Latar belakang masalah penelitian ini adalah rendahnya kualitas tenaga kerja di Indonesia serta minimnya penelitian yang mengkaji peran kebahagiaan di tempat kerja sebagai variabel moderasi dalam hubungan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis Partial Least Square (PLS) pada data yang diperoleh dari kuesioner yang disebar kepada 297 karyawan PT. Petro Oxo Nusantara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa QWL dan Happiness at Work secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Engagement. Namun, temuan pentingnya adalah Happiness at Work tidak terbukti memiliki peran signifikan sebagai variabel moderasi. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah perusahaan disarankan untuk berfokus pada peningkatan QWL melalui perbaikan lingkungan kerja, fasilitas, dan peluang pengembangan diri karena faktor ini terbukti paling efektif dalam meningkatkan Work Engagement karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Quality of Work Life, Work Engagement, Happiness at Work
Subjects:	MSDM > Kesejahteraan Kerja MSDM > Modal Intelektual MSDM > Pengembangan Sumber Daya Manusia
Divisions:	S1 - Manajemen
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	28 Oct 2025 06:02
Last Modified:	28 Oct 2025 06:02
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/2591

Actions (login required)

View Item