PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada PT Wuling Arista Jaya Lestari Group Jawa Timur)

POTALANGI, ALBERT ALVIN (2025) PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada PT Wuling Arista Jaya Lestari Group Jawa Timur). Undergraduate thesis, STIE MALANGKUCECWARA.

	Text Cover.pdf Download (519kB)
	Text BAB I Pendahuluan.pdf Download (109kB)
	Text BAB II Tinjauan Pustaka.pdf Download (240kB)
	Text BAB III Metode Penelitian.pdf Download (183kB)
	Text BAB IV Hasil Penelitian dan Pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (229kB) | Request a copy
	Text BAB V Penutup.pdf Restricted to Repository staff only Download (94kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (109kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (225kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) serta lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening di PT Wuling Arista Jaya Lestari Group Jawa Timur. Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan lingkungan kerja yang baik diharapkan dapat meningkatkan kenyamanan dan produktivitas karyawan, yang pada gilirannya dapat berkontribusi pada kinerja yang optimal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada 50 karyawan PT Wuling Arista Jaya Lestari Group Jawa Timur yang menggunakan teknik sampel jenuh namun kuesioner yang kembali berjumlah 44 karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) untuk menguji hubungan antar variabel dan aplikasi yang digunakan adalah Smart PLS 4.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja (K3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan tetapi keselamatan dan kesehatan kerja (K3) tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja hal ini didukung oleh penelitian terdahulu dari Fathurokhman dan Hardani Widhiastuti (2019). Serta variabel lain seperti lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Dan, keselamatan dan kesehatan kerja (K3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja.
Subjects:	Perilaku Keorganisasian > Motivasi Kerja MSDM > Kinerja Manajerial
Divisions:	S1 - Manajemen
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	21 May 2025 04:25
Last Modified:	21 May 2025 04:25
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/2530

Actions (login required)

View Item