OPTIMALISASI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN PENDEKATAN ANALISIS SOAR

NATANAEL, ALVIAN GABRIEL (2025) OPTIMALISASI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN PENDEKATAN ANALISIS SOAR. Undergraduate thesis, STIE MALANGKUCECWARA.

	Text COVER.pdf Download (533kB)
	Text Bab I Pendahuluan.pdf Download (451kB)
	Text Bab II Tinjauan Pustaka.pdf Download (258kB)
	Text Bab III Metode Penelitian.pdf Download (548kB)
	Text Bab IV Hasil Penelitian dan Pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (457kB) \| Request a copy
	Text Bab V Penutup.pdf Restricted to Repository staff only Download (355kB) \| Request a copy
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (384kB)
	Text Lampiran.pdf Download (376kB)

Official URL: https://repository.stie-mce.ac.id/

Abstract

Penelitian ini menganalisis optimalisasi pengembangan sumber daya manusia (SDM) di PT. Manabu Insan Mulia dengan pendekatan SOAR (Strengths, Opportunities, Aspirations, Results). Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif, dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan analisis dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pengembangan SDM di PT. Manabu Insan Mulia dilakukan secara sistematis dengan memanfaatkan kekuatan internal, peluang eksternal, serta menyelaraskan aspirasi perusahaan dan karyawan. Program pelatihan inovatif, kemitraan dengan institusi Jepang, serta pendekatan berbasis praktik terbukti meningkatkan keterampilan peserta, meningkatkan daya saing di pasar tenaga kerja Jepang, dan memperkuat reputasi perusahaan. Penerapan strategi SOAR berkontribusi pada peningkatan produktivitas karyawan, kesiapan tenaga kerja menghadapi industri global, serta optimalisasi pengembangan SDM melalui instruktur asli Jepang dan sertifikasi internasional.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Sumber daya manusia ,optimalisasi, kekuatan , peluang , aspirasi , hasil, SOAR
Subjects:	MSDM > Pengembangan Sumber Daya Manusia
Divisions:	S1 - Manajemen
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	20 May 2025 05:32
Last Modified:	20 May 2025 05:32
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/2519

Actions (login required)

View Item