ANALISA TINGKAT KEPUASAN KERJA PROGRAM MANAGEMENT TRAINEE GUNA MENINGKATKAN PERENCANAAN SUKSESI DI PT MIDI UTAMA INDONESIA, TBK

Grace, Wilhelmina Amalchiarnys (2024) ANALISA TINGKAT KEPUASAN KERJA PROGRAM MANAGEMENT TRAINEE GUNA MENINGKATKAN PERENCANAAN SUKSESI DI PT MIDI UTAMA INDONESIA, TBK. Undergraduate thesis, STIE MALANGKUCECWARA.

	Text 1. COVER.pdf Download (558kB)
	Text 2. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (101kB)
	Text 3. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (140kB)
	Text 4. BAB III METODE PENELITIAN.pdf Download (99kB)
	Text 5. BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (788kB) | Request a copy
	Text 6. BAB V PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (89kB) | Request a copy
	Text 7. LAMPIRAN.pdf Download (50kB)
	Text 8. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (164kB)

Abstract

Semakin cepat perkembangan teknologi membuat segala aspek bisnis meningkat pesat. Salah satunya adalah pertumbuhan kualitas sumber daya manusia untuk dapat menyesuaikan perkembangan teknologi. Dampaknya terjadilah fenomena “The War For Talent” seperti yang dituliskan pada buku McKinsey diakhir tahun 1990an sebagai fenomena memperebutkan karyawan dengan kualitas terbaik sesuai kebutuhan perusahaan. Maka dari itulah perusahaan membuka program pengembangan karyawan yaitu Management Trainee. Program ini umumnya mencari fresh graduate untuk bisa menempati jabatan strategis dalam waktu singkat. PT Midi Utama Indonesia, Tbk juga membuka program pengembangan untuk eksternal salah satunya adalah Management Trainee. Namun dalam pelaksanaannya banyak trainee yang keluar baik pada masa program berlangsung (on program) maupun ketika dinyatakan lulus program (deployment). Fenomena inilah yang melandasi adanya penelitian ini dengan mempertimbangkan beberapa aspek dalam pelaksanaannya. Program Management Trainee merupakan salah satu program Talent Management dalam meningkatkan suksesi plan perusahaan. Harapannya para trainee dapat menduduki jabatan strategis dalam waktu singkat. Penelitian ini merupakan jenis penelitian analisis kualitatif dengan teknik statistik deskriptif. Pengambilan data menggunakan jenis data primer dan sekunder. Data yang digunakan yaitu wawancara dan kuisioner atau survey. Dari adanya penelitian ini dapat disimpulkan bahwa program Management Trainee di PT Midi Utama Indonesia ini perlu banyak perbaikan. Hal ini dilihat dari aspek Sarana & Prasarana, Beban kerja, dan Comben (Compensation & Benefit) yang nilainya tidak memuaskan, sedangkan untuk aspek Budaya Kerja, Lingkungan Kerja, Atasan, Program, dan Pekerjaan sudah memuaskan namun nilainya mendekati tidak memuaskan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Management Trainee; Talent Management; perencanaan suksesi
Subjects:	MSDM > Kepuasan Kerja
Divisions:	S1 - Manajemen
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	29 May 2024 07:14
Last Modified:	29 May 2024 07:14
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/2286

Actions (login required)

View Item