PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (studi pada karyawan bagian produksi PR. Pisang Agung Malang )

NINGTIAS, ARDHIA SETYA (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (studi pada karyawan bagian produksi PR. Pisang Agung Malang ). Undergraduate thesis, STIE Malangkucecwara.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB I Pendahuluan.pdf Download (327kB)
	Text BAB II Tinjauan pustaka.pdf Download (593kB)
	Text BAB III metode penelitian.pdf Download (444kB)
	Text BAB IV hasil penelitian dan pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (720kB) \| Request a copy
	Text BAB V penutup.pdf Restricted to Repository staff only Download (375kB) \| Request a copy
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (411kB)
	Text Lampiran.pdf Download (1MB)

Official URL: https://repository.stie-mce.ac.id/

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan reward terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening pada karyawan bagian produksi PR.pisang agung malang. Variabel independen pada penelitian ini adalah lingkungan kerja dan reward , variabel dependen pada penelitian ini adalah kinerja karyawan, dan variabel intervening pada penelelitian ini adalah kinerja karyawan yang menggunakan skala likert untuk mengukur indikator kuesioner. Populasi pada penelitiana ini adalah karyawa PR.pisang agung bagian produksi berjumplah 72 karyawan, pengambilan sampel yang digunakam adalah kuesioner. Jenis analisis menggunakan penelitian kuantitatif dengan analisis deskriptif. Penelitian ini menggunakan SEM PLS. Hasil penelitian bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan , reward berpengaruh negative terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap motivasi, reward berpengaruh positif terhadap motivasi, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja melalui motivasi, reward berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui motivasi.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	lingkungan kerja, reward,motivasi dan kinerja karyawan
Subjects:	Perilaku Keorganisasian > Produktivitas Kerja/Kinerja
Divisions:	S1 - Manajemen
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	06 Dec 2023 02:41
Last Modified:	06 Dec 2023 02:41
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/2187

Actions (login required)

View Item