PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan PT. Restu Adhitama JayaSentosa Bojonegoro)

Caroline, Audrey Jane (2025) PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan PT. Restu Adhitama JayaSentosa Bojonegoro). Undergraduate thesis, STIE MALANGKUCECWARA.

	Text 1. COVER.pdf Download (786kB)
	Text 2. Bab I Pendahuluan.pdf Download (149kB)
	Text 3. Bab II Tinjauan Pustaka.pdf Download (293kB)
	Text 4. Bab III Metode Penelitian.pdf Download (169kB)
	Text 5. Bab IV Hasil Penelitian dan Pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (350kB) | Request a copy
	Text 6. Bab V Penutup.pdf Restricted to Repository staff only Download (18kB) | Request a copy
	Text 7. Daftar Pustaka.pdf Download (285kB)
	Text 8. Lampiran.pdf Download (320kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Kinerja Karyawan, serta menguji peran Motivasi sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan kausalitas. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan kuesioner untuk menghimpun data. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non probability sampling dengan sample jenuh dan jumlah sampel sebesar 70 karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Penilaian Kinerja berpengaruh terhadap Kinerja, 2) Penilaian Kinerja berpengaruh terhadap Motivasi, 3) Motivasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja, 4) Penilaian Kinerja Melalui Motivasi tidak memiliki pengaruh terhadap Kinerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Penilaian Kinerja; Kinerja; Motivasi
Subjects:	MSDM > Penilaian Kinerja Perilaku Keorganisasian > Motivasi Kerja
Divisions:	S1 - Manajemen
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	27 Oct 2025 03:28
Last Modified:	27 Oct 2025 03:28
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/2549

Actions (login required)

View Item