PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (STUDI EMPIRIS PADA PT JATIDIRI PRIMARAYA DI KOTA PASURUAN)

Irwananto, Dwiyan Antonius (2019) PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (STUDI EMPIRIS PADA PT JATIDIRI PRIMARAYA DI KOTA PASURUAN). Other thesis, STIE MALANG KUCECWARA.

	Text ABSTRAK.pdf Download (6kB)
	Text BAB 1.pdf Download (105kB)
	Text BAB 2.pdf Download (336kB)
	Text BAB 3.pdf Download (985kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (255kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (11kB)
	Text JUDUL.pdf Download (106kB)
	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (468kB)

Abstract

Organizational citizenship behavior (OCB) merupakan perilaku extrarole individu terhadap rekan kerja yang mampu meningkatkan efektivitas fungsi organisasi. Dalam penelitian ini karakteristik individu, komitmen organisasi dan budaya organisasi merupakan beberapa faktor yang dapat mempengaruhi OCB di dalam perusahaan. Perlu di ketahui bahwa sudah jarang sekali perusahaan yang menerapkan OCB ini dikarenakan para karyawannya terlalu sibuk dengan urusannya sendiri dan jarang memperdulikan lingkungan sekitar kecuali itu menguntungkan bagi dirinya sendiri. Seharusnya perusahaan menggunakan OCB karena dengan adanya OCB akan mempengaruhi karakteristik individu, komitmen organisasi dan budaya organisasi di perusahaan. Secara Umum, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan PT Jatidiri Primaraya di Kota Pasuruan. Penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 75 responden PT Jatidiri Primaraya Kota Pasuruan. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik individu, komitmen organisasi dan budaya organisasi berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior. Kata Kunci : Karakteristik Individu, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, OCB

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	Perilaku Keorganisasian > Budaya Organisasi
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	30 Jan 2020 03:05
Last Modified:	05 Jan 2021 04:06
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/71

Actions (login required)

View Item