PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SAE PUJON

NUZULUL ISLAH, LARASATI (2016) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SAE PUJON. Other thesis, STIE MALANGKUCECWARA.

	Text 1. HALAMAN SAMPUL.pdf Download (192kB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (2MB)
	Text 3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (2MB)
	Text 4. SURAT RISET.pdf Download (2MB)
	Text 5. RIWAYAT HIDUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 6. ABSTRAK.pdf Download (2MB)
	Text 7. KATA PENGANTAR.pdf Download (2MB)
	Text 8. DAFTAR ISI.pdf Download (2MB)
	Text 9. DAFTAR TABEL.pdf Download (2MB)
	Text 10. DAFTAR GAMBAR.pdf Download (2MB)
	Text 11. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (6MB)
	Text 12. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (6MB)
	Text 13. BAB III METODE PENELITIAN.pdf Download (6MB)
	Text 14. BAB IV HASIL PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)
	Text 15. BAB V PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)
	Text 16. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (6MB)
	Text 15. BAB V PENUTUP.pdf Download (6MB)

Abstract

ABSTRAKSI PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SAE PUJON Tujuan penelitian ini untuk mengetahui motivasi kerja dan disiplin berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada Koperasi SAE Pujon, untuk mengetahui motivasi kerja dan disiplin berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Koperasi SAE Pujon.Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan bagian pabrik pada Koperasi SAE Pujon yaitu berjumlah 43 orang.Sampel penelitian yang digunakan adalah sebanyak 43 orang yang merupakan karyawan bagian pabrik pada Koperasi SAE Pujon.Analisis menggunakan program SPSS. Dari hasil analisis, disimpulkan bahwa: (1) Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Semakin tinggi motivasi kerja, maka kinerja karyawan meningkat. (2) Disiplin berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Semakin tinggi disiplin, maka kinerja karyawan semakin meningkat(3) Dilihat dari besarnya koefisien determinasi ( (R2) = 0,203) yaitu 20.3% menunjukkan besarnya proporsi atau sumbangan variabel motivasi kerja dan disiplin secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 20.3% sedangkan sisanya 79.7% dipengaruhi oleh faktor lain. Kata Kunci: Motivasi ,Disiplin , KinerjaKaryawan v

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi ,Disiplin , KinerjaKaryawan
Subjects:	MSDM > Penilaian Kinerja
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	30 Jun 2020 03:03
Last Modified:	08 Feb 2021 02:00
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/598

Actions (login required)

View Item