PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS AGEN PROPERTI DI KOTA MALANG

RITIFERA, BENING CINTA IMMANUELA POST NATALUSIA MARGA (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS AGEN PROPERTI DI KOTA MALANG. Undergraduate thesis, STIE MALANGKUCECWARA.

	Text COVER.pdf Download (2MB)
	Text Bab I Pendahuluan.pdf Download (1MB)
	Text Bab II Tinjauan Pustaka.pdf Download (5MB)
	Text Bab III Metode Penelitian.pdf Download (3MB)
	Text Bab IV Hasil Penelitian dan Pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy
	Text Bab V Penutup.pdf Restricted to Repository staff only Download (874kB) | Request a copy
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (1MB)
	Text Lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kompensasi terhadap loyalitas agen properti di Kota Malang. Sampel penelitian sebanyak 43 responden dipilih menggunakan metode non-probability sampling dan dianalisis dengan teknik persentase. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas agen properti. Lingkungan kerja yang nyaman, aman, dan mendukung aktivitas kerja mampu meningkatkan loyalitas agen terhadap perusahaan. Sebaliknya, motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas, yang menunjukkan bahwa dalam sistem kerja agen properti yang fleksibel dan berbasis komisi, loyalitas lebih dipengaruhi oleh faktor eksternal. Kompensasi juga terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas agen, di mana kompensasi yang memadai menumbuhkan rasa dihargai dan mempererat hubungan dengan perusahaan. Temuan ini sejalan dengan beberapa penelitian sebelumnya, seperti Giovanni & Ie (2022), Purnamasari & Sintaasih (2019), serta Cahyono (2023), namun berbeda dengan hasil penelitian Widnyasari & Surya (2023) yang menyatakan motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap loyalitas. Penelitian ini memberikan implikasi penting bagi manajemen perusahaan properti dalam merancang strategi peningkatan loyalitas agen.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kompensasi, Loyalitas, Agen Properti
Subjects:	MSDM > Lingkungan Kerja Perilaku Keorganisasian > Motivasi Kerja
Divisions:	S1 - Manajemen
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	17 Nov 2025 02:02
Last Modified:	17 Nov 2025 02:02
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/2601

Actions (login required)

View Item