PENGARUH KEPEMIMPINAN DISIPLIN KERJA MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada PT ARTABOGA CEMERLANG CABANG MALANG)

TALAN, ELKYZ JOSHUA (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN DISIPLIN KERJA MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada PT ARTABOGA CEMERLANG CABANG MALANG). Undergraduate thesis, STIE MALANGKUCECWARA.

	Text cover.pdf Download (604kB)
	Text BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (54kB)
	Text BAB 2 TINJAUAN PUSTAKAN.pdf Download (251kB)
	Text BAB 4 PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (432kB) | Request a copy
	Text BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (44kB) | Request a copy
	Text daftar pustaka.pdf Download (156kB)
	Text DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (253kB)
	Text BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Download (193kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis secara parsial pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Artaboga Cemerlang cabang Malang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini kuantitatif deskriptif. Sample berjumlah 40 responden. Hasil penelitian yang di dapatkan bahwa kepemimpinan berpengarih negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, disiplin kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan.
Subjects:	Perilaku Keorganisasian > Gaya Kepemimpinan Perilaku Keorganisasian > Kepuasan Kerja
Divisions:	S1 - Manajemen
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	19 Nov 2024 04:34
Last Modified:	19 Nov 2024 04:34
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/2369

Actions (login required)

View Item