PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMPETENSI DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CITRA MANDIRI CIPTA

Asnan, Ahmad Raisul (2024) PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMPETENSI DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CITRA MANDIRI CIPTA. Undergraduate thesis, STIE MALANGKUCECWARA.

	Text 1. COVER.pdf Download (836kB)
	Text 2. BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (301kB)
	Text 3. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (487kB)
	Text 4. BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Download (295kB)
	Text 5. BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (541kB) | Request a copy
	Text 6. BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (232kB) | Request a copy
	Text 7. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (276kB)
	Text 8. LAMPIRAN.pdf Download (447kB)

Abstract

Revolusi industri 4.0 di Indonesia tengah digencarkan yang ditandai dengan otomasi teknologi. Perusahaan merespon hal ini dengan peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemanfaatan teknologi informasi dan kompetensi dengan variabel intervening employee engagement terhadap kinerja karyawan pada PT Citra Mandiri Cipta. Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini sejumlah 35. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis PLS-SEM. Pengumpulan data menggunakan data primer dan sekunder melalui penyebaran kuesioner. Data yang terkumpul dianalisis dengan software Smart-PLS. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh pemanfaatan teknologi informasi dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap employee engagement, pemanfaatan teknologi informasi, kompetensi, dan employee engagement berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dan pemanfaatan teknologi informasi dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja yang dimediasi employee engagement secara parsial komplementer. Temuan penelitian menunjukkan teknologi mampu mempercepat pekerjaan, keterampilan analitis dan berkpikir kritis mengoptimalkan pekerjaan secara objektif, dan karyawan yang menikmati pekerjaan dapat memberikan dedikasi lebih pada perusahaan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Pemanfaatan Teknologi Informasi, Kompetensi, Employee Engagement, Kinerja Karyawan.
Subjects:	MSDM > Penilaian Kinerja
Divisions:	S1 - Manajemen
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	29 May 2024 06:55
Last Modified:	29 May 2024 06:55
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/2285

Actions (login required)

View Item