PENGARUH LINGKUNGAN KERJA,REWARD DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA (STUDI PADA PT. BPR KERTA ARTHAMANDIRI PUJON MALANG)

PRIAMBUDI, ANGGARA BAGUS (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA,REWARD DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA (STUDI PADA PT. BPR KERTA ARTHAMANDIRI PUJON MALANG). Undergraduate thesis, STIE Malangkucecwara.

	Text 1.Cover.pdf Download (1MB)
	Text 2.Bab I Pendahuluan.pdf Download (306kB)
	Text 3.Bab II Tinjauan Pustaka.pdf Download (416kB)
	Text 4.Bab III Metode Penelitian.pdf Download (151kB)
	Text 5.Bab IV Pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (538kB) | Request a copy
	Text 6.Bab V Penutup.pdf Restricted to Repository staff only Download (302kB) | Request a copy
	Text 7.Daftar Pustaka.pdf Download (301kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara lingkungan kerja, reward dan gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja di PT BPR Kerta Arthamandiri Pujon, Malang. Dalam penelitian ini, menggunakan sampel yang berjumlah 50 orang. Jenis penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif dengan mengolah data yang diperoleh dari kuesioner setelah terlebih dahulu ditransformasikan ke dalam data numeric (angka) dengan menggunakan skala likert. Analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda. Dan besarnya pengaruh antara lingkungan kerja, reward dan gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja di PT BPR Kerta Arthamandiri Pujon, Malang sebesar 72,3%. Dan pengujian hipotesis menggungakan uji T parsial dan uji F simultan yang hasilnya semua berpengaruh secara positif signifikan baik itu parsial maupun simultan.Dan variabel yang sangat berpengaruh pada penelitian ini adalah variabel reward.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Reward Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja
Subjects:	Perilaku Keorganisasian > Gaya Kepemimpinan Perilaku Keorganisasian > Motivasi Kerja
Divisions:	S1 - Manajemen
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	22 Dec 2021 03:26
Last Modified:	22 Dec 2021 03:26
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/1557

Actions (login required)

View Item