PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan CV. SURYA ARTHA SENTOSA)

Sadewa, David Iron (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan CV. SURYA ARTHA SENTOSA). Undergraduate thesis, STIE Malangkucecwara.

[img] Text
BAB I PENDAHULUAN.pdf

Download (383kB)
[img] Text
BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf

Download (621kB)
[img] Text
BAB III METODE PENELITIAN.pdf

Download (330kB)
[img] Text
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (483kB)
[img] Text
BAB V PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (188kB)
[img] Text
COVER.pdf

Download (889kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (188kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (441kB)
Official URL: https://repository.stie-mce.ac.id

Abstract

Tujuan dari ini adalah untuk mengetahui menguji variabel pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Surya Artha Sentosa, Mojokerto. Adapun jenis penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif kausalitas karena dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada karyawan CV. Surya Artha Sentosa, Mojokerto. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 30 responden, adapun 30 responden tersebut adalah karyawn di CV. Surya Artha Sentosa. Data pokok penelitian diperoleh dengan menyebarkan kuisioner dan kemudian di uji validitas dan reliabilitasnya. Alat uji yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Dari hasil penelitian dapat ditarik beberapa kesimpulan yaitu: Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dari pengujian regresi diperoleh bahwa variabel pengaruh gaya kepemimpinan pengaruhnya paling dominan terhadap kinerja karyawan karena memiliki nilai koefisien regresi paling besar.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja dan kinerja karyawan.
Subjects: Perilaku Keorganisasian > Gaya Kepemimpinan
Divisions: S1 - Manajemen
Depositing User: Library STIE MCE
Date Deposited: 09 Dec 2021 05:44
Last Modified: 09 Dec 2021 05:44
URI: http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/1519

Actions (login required)

View Item View Item