Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT Era One Property Malang)

HERTANTO, NICHOLAS ALVIN (2021) Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT Era One Property Malang). Undergraduate thesis, STIE Malangkucecwara.

	Text COVER.pdf Download (262kB)
	Text Bab 1 Pendahuluan.pdf Download (96kB)
	Text Bab 2 Tinjauan Pustaka.pdf Download (182kB)
	Text Bab 3 Metode Penelitian.pdf Download (130kB)
	Text Bab 4 Hasil Penelitian dan Pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (231kB) | Request a copy
	Text Bab 5 Penutup.pdf Restricted to Repository staff only Download (117kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (67kB)
	Text Lampiran.pdf Download (253kB)

Abstract

Pentingnya sumber daya manusia ini perlu disadari oleh semua tingkatan manajemen di perusahaan. Dalam upaya menunjang keberhasilan tersebut,perusahaan harus mampu memberikan dampak yang baik terhadap sumber daya manusia yang ada agar dapat memberikan dampak positif terhadap kinerja karyawan.Kinerja karyawan adalah suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakn tugas-tugas yang dibebankan kepadanya didasarkan atas kecakapan, pengalaman, dan kesungguhan serta waktu,namun dipengaruhi oleh beberapa variable bebas yaitu gaya kepemimpinan,kompensasi dan lingkungan kerja.Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan,kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.Sampel dalam penelitian ini adalah agen atau karyawan yang bekerja di Era One property.Penelitian ini adalah kuantitatif.Data dianalisis menggunakan Regresi.Jenis penelitian Korelasional dengan Uji Hipotesis.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan positif terhadap kinerja karyawan serta lingkungan kerja merupakan variable yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan property.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Gaya kepemimpinan, kompensasi, lingkungan kerja, kinerja karyawan
Subjects:	Perilaku Keorganisasian > Lingkungan Kerja Perilaku Keorganisasian > Gaya Kepemimpinan Perilaku Keorganisasian > Kompensasi
Divisions:	S1 - Manajemen
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	12 Jul 2021 04:16
Last Modified:	12 Jul 2021 04:16
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/1355

Actions (login required)

View Item