Dian Naufal Fahani, Alivia (2020) BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI (Studi pada Kantor Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kalimantan Timur). Undergraduate thesis, STIE MALANGKUCECWARA.
Text
COVER.pdf Download (986kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (265kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (440kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (332kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (730kB) |
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (181kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (270kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui pengaruh signifikan antara budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasional. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif-korelasional. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuesioner, yaitu menyebarkan pertanyaan sesuai dengan indikator kepada seluruh karyawan di Kantor Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kalimanan Timur. Penentuan sample pada penelitian ini adalah menggunakan teknik total sampling yang diperoleh sampel sebanyak 100 orang karyawan. Metode analisa data yang digunakan adalah analisa jalur (path analysis) dengan menggunakan bantuan SPSS 22 for windows. Hasil penelitian menyatakan bahwa budaya organisasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasional pada Kantor Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kalimantan Timur dengan nilai signifikansi semua berada < 0,05.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | budaya organisasi, gaya kepemimpinan, kinerja karyawan, komitmen organisasional. |
Subjects: | Perilaku Keorganisasian > Gaya Kepemimpinan |
Divisions: | S1 - Accounting Management |
Depositing User: | Library STIE MCE |
Date Deposited: | 03 May 2021 02:36 |
Last Modified: | 03 May 2021 02:37 |
URI: | http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/1102 |
Actions (login required)
View Item |