PENGARUH GAYA KEPEMIMPIAN DAN KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Tetap CV. Daun Prima Kota Tuban)

Pertiwi, Dianita (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPIAN DAN KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Tetap CV. Daun Prima Kota Tuban). Undergraduate thesis, STIE Malangkucecwara.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (219kB)
	Text BAB 2.pdf Download (330kB)
	Text BAB 3.pdf Download (271kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (513kB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (14kB) | Request a copy
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (10kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap semangat kerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variable intervening pada karyawan CV. Daun Prima Bancar Tuban. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dan menggunakan pendekatan kausal, dengan alat penguji software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh namun tidak signifikan terhadap semangat kerja karyawan dimana diketahui t hitung yaitu: 7,168 dan kompensasi sebesar 6,483. Adapun variabel kepuasan kerja yang diketahui t hitung yaitu : 8,071. Hasil ini memperlihatkan bahwa gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh yang lebih tinggi terhadap semangat kerja karyawan dibandingkan dengan kompensasi. Namun kepuasan kerja berpengaruh lebih tinggi dibandingkan dengan gaya kepemimpinan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	gaya kepemimpinan, kompensasi, kepuasan kerja, semangat kerja
Subjects:	Perilaku Keorganisasian > Gaya Kepemimpinan Perilaku Keorganisasian > Kepuasan Kerja Perilaku Keorganisasian > Semangat Kerja Perilaku Keorganisasian > Kompensasi
Divisions:	S1 - Accounting Management
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	12 Apr 2021 01:09
Last Modified:	12 Apr 2021 01:09
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/1067

Actions (login required)

View Item