PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PENGUNGKAPAN SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

BERLIANA, KARINA (2019) PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PENGUNGKAPAN SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Other thesis, STIE MALANG KUCECWARA.

	Text 1. Halaman judul.pdf Download (56kB)
	Text 2. Lembar pengesahan.pdf Download (66kB)
	Text 3. Lembar pernyataan orininalitas.pdf Download (82kB)
	Text 4. Riwayat hidup.pdf Restricted to Repository staff only Download (69kB)
	Text 5. Ucapan terima kasih.pdf Download (88kB)
	Text 6. Abstrak.pdf Download (30kB)
	Text 7. Kata pengantar.pdf Download (26kB)
	Text 8. Daftar isi.pdf Download (88kB)
	Text 9. Daftar tabel.pdf Download (25kB)
	Text 10. Daftar gambar.pdf Download (24kB)
	Text 11. Daftar Lampiran.pdf Download (24kB)
	Text 12. Bab I Pendahuluan.pdf Download (178kB)
	Text 13. Bab II Tinjauan pustaka.pdf Download (261kB)
	Text 14. Bab III Metode penelitian.pdf Download (255kB)
	Text 15. Bab IV Hasil penelitian dan pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (252kB)
	Text 16. Bab V Penutup.pdf Restricted to Repository staff only Download (172kB)
	Text 17. Daftar pustaka.pdf Download (183kB)
	Text 18. Lampiran.pdf Download (577kB)

Abstract

vii ABSTRAK Secara umum, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemilikan asing dan kepemilikan keluarga sebagai proksi dari struktur kepemilikan terhadap nilai perusahaan dengan pengungkapan sumber daya manusia sebagai variabel mediasi. Sampel penelitian yang digunakan sebanyak 32 perusahaan pada sektor perusahaan manufaktur. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder dari setiap perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama 2 tahun (2015-2016). Pengambilan sampel dilakukan dengan purposive sampling. Analisis data menggunakan Sturctural Equation Modeling- Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemilikan asing berpengaruh terhadap nilai perusahaan, sementara kepemilikan keluarga tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Kepemilikan asing tidak berpengaruh terhadap pengungkapan sumber daya manusia, sementara kepemilikan keluarga berpengaruh terhadap pengungkapan sumber daya manusia. Hasil pengujian mediasi menunjukkan bahwa pengungkapan sumber daya manusia tidak dapat memediasi hubungan antara kepemilikan asing dengan nilai perusahaan, sementara pengungkapan sumber daya manusia dapat memediasi hubungan antara kepemilikan keluarga dengan nilai perusahaan. Keywords: kepemilikan asing, kepemilikan keluarga, nilai perusahaan, pengungkapan sumber daya manusia. viii ABSTRACT In general, this study aims to analyze the effect of foreign ownership and family ownership as a proxy ownership structure on the firm value with human resource disclosure as a mediating variable. The samples using 32 manufacturing sector companies. The type of data is secondary data from each manufacturing company listed on Indonesia Stock Exchange for 2 years (2015-2016). The samples are taken by purposive sampling. The data analyzed by using Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS). The result showed that foreign ownership had effect on firm value, while family ownership had no effect on firm value. Foreign ownership had no effect on human resource disclosure, while family ownership had effect on human resource disclosure. Human resource disclosure cannot mediate relationship between foreign ownership and firm value, while human resource disclosure can mediate relationship between family ownership and firm value. Keywords: foreign ownership, family ownership, firm value, human resource disclosure

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	kepemilikan asing, kepemilikan keluarga, nilai perusahaan, pengungkapan sumber daya manusia
Subjects:	MSDM > Pengembangan Sumber Daya Manusia
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	30 Jan 2020 03:06
Last Modified:	05 Jan 2021 04:42
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/87

Actions (login required)

View Item