zubala, vony (2017) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT APOLLO RISING STAR Di Singosari. Other thesis, STIE MALANGKUCECWARA.
![[img]](http://repository.stie-mce.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. Halaman Sampul.pdf Download (168kB) |
|
Text
2. Abstrak.pdf Download (119kB) |
|
Text
3. Surat Keterangan Riset.pdf Download (526kB) |
|
Text
4. Lembar Pengesahan.pdf Download (414kB) |
|
Text
5. Riwayat Hidup.pdf Restricted to Repository staff only Download (221kB) |
|
Text
6. Kata Pengantar.pdf Download (220kB) |
|
Text
7. Lembar Pernyataan Orisinilitas.pdf Download (244kB) |
|
Text
8. Daftar Isi.pdf Download (230kB) |
|
Text
9. Daftar Tabel.pdf Download (121kB) |
|
Text
10. Daftar Gambar.pdf Download (117kB) |
|
Text
11. Bab I Pendahuluan.pdf Download (219kB) |
|
Text
12. Bab II Tinjauan Pustaka.pdf Download (401kB) |
|
Text
13. Bab III Metode Penelitian.pdf Download (298kB) |
|
Text
14. Bab IV Hasil Penelitian & Pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (443kB) |
|
Text
15. Bab V Penutup.pdf Restricted to Repository staff only Download (119kB) |
|
Text
16. Daftar Pustaka.pdf Download (118kB) |
|
Text
17. Lampiran.pdf Download (1MB) |
Abstract
ii “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT APOLLO RISING STAR DI SINGOSARI” Author: Vony Zubala NPK: K.2013.1.32119 ABSTRAKSI Kinerja memiliki arti suatu hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang dengan wewenang dan tanggung jawab masing-masing. Dalam rangka mencapai tujuan organisasi secara legal, tidak melanggar hukum dan sesuai dengan moral maupun etika kinerja pada dasarnya adalah mempengaruhi seberapa banyak mereka memberi kontribusi kepada instansi atau organisasi termasuk pelayanan kualitas yang disajikan, Pertanyaan dalam penelitian ini meliputi: apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan? Apakah kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan ? apakah lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan? Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. APOLLO RISING STAR sebanyak 58 orang. Adapun sampel penelitian ini sebanyak 29 orang. Adapun alat pengujian hipotesis menggunakan software SPSS 22 . Hasil dari penelitian membuktikan bahwa lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara simultan, selanjutya variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sedangkan kompensasi juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan KATA KUNCI : LINGKUNGAN KERJA , KOMPENSASI , KINERJA KARYAWAN
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | LINGKUNGAN KERJA , KOMPENSASI , KINERJA KARYAWAN |
| Subjects: | MSDM > Penilaian Kinerja |
| Depositing User: | Library STIE MCE |
| Date Deposited: | 03 Jul 2020 01:18 |
| Last Modified: | 17 Feb 2021 04:28 |
| URI: | http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/738 |
Actions (login required)
 |
View Item |
