PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDOMARCO ADI PRIMA

IRAWATI, PRISMA DELLA (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDOMARCO ADI PRIMA. Undergraduate thesis, STIE MALANGKUCECWARA.

	Text COVER.pdf Download (951kB)
	Text Bab I Pendahuluan.pdf Download (34kB)
	Text Bab II Tinjauan Pustaka.pdf Download (75kB)
	Text Bab III Metode Penelitian.pdf Download (157kB)
	Text Bab IV Hasil Penelitian dan Pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (281kB) | Request a copy
	Text Bab V Penutup.pdf Restricted to Repository staff only Download (9kB) | Request a copy
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (292kB)
	Text Lampiran.pdf Download (119kB)

Abstract

Penelitian bertujuan mengkaji hubungan antara kondisi lingkungan kerja, tingkat motivasi kerja karyawan, serta budaya organisasi terhadap performa kerja pegawai. Penelitian ini difokuskan pada karyawan PT. Indomarco Adi Prima, perusahaan yang bergerak dibidang distributor di Pakis Kabupaten Malang, Jawa Timur. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik total sampling atau sampel jenuh dan pengumpulan data melalui kuesioner. Analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Berdasarkan hasil perhitungan statistik menggunakan program tersebut, ditemukan bahwa variabel Lingkungan Kerja (X1), Motivasi Kerja (X2), dan Budaya Organisasi (X3) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Selain itu, nilai koefisien determinasi Adjusted R Square menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut secara bersama-sama memberikan pengaruh sebesar 39% terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan sisanya sebesar 61% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Oleh karena itu, disarankan agar penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi variabel-variabel tambahan yang belum tercakup dalam studi ini. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa faktor-faktor seperti Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Budaya Organisasi memiliki peranan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan dalam suatu organisasi.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan.
Subjects:	Perilaku Keorganisasian > Lingkungan Kerja Perilaku Keorganisasian > Budaya Organisasi Perilaku Keorganisasian > Motivasi Kerja
Divisions:	S1 - Manajemen
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	27 Oct 2025 05:05
Last Modified:	27 Oct 2025 05:05
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/2556

Actions (login required)

View Item