PENGARUH PENILAIAN KINERJA, PELATIHAN DAN PENEMPATAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI CV. ADEEVA JAYA MALANG

WIJAYA, MUHAMMAD ZAINURROZIQIN (2024) PENGARUH PENILAIAN KINERJA, PELATIHAN DAN PENEMPATAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI CV. ADEEVA JAYA MALANG. Undergraduate thesis, STIE MALANGKUCECWARA.

	Text COVER.pdf Download (765kB)
	Text BAB 1 Pendahuluan.pdf Download (166kB)
	Text BAB 2 Tinjauan Pustaka.pdf Download (677kB)
	Text BAB 3 Metode Penelitian.pdf Download (490kB)
	Text BAB 4 Hasil Penelitian dan Pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (811kB) | Request a copy
	Text BAB 5 Penutup.pdf Restricted to Repository staff only Download (338kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSAKA.pdf Download (277kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui pengaruh penilaian kinerja, pelatihan dan penempatan terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini dilakukan pada seluruh karyawan CV Adeeva Jaya yang berjumlah 86 orang. Metode analisis kuantitatif dengan alat bantu kuisioner sebagai sumber data digunakan. Pengelolahan data dibantu dengan perangkat lunak SmartPLS versi 4. Hasil analisis menunjukkan bahwa penilaian kinerja memiliki arah pengaruh positif terhadap produktivitas kerja, begitupun pelatihan dan penempatan juga memiliki arah pengaruh positif terhadap produktivitas kerja. Temuan lain juga menunjukkan bahwa penilaian kinerja, pelatihan dan penempatan memiliki pengaruh yang sama signifikannya terhadap produktivitas kerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Penilaian Kinerja; Pelatihan; Penempatan; Produktivitas Kerja
Subjects:	MSDM > Penilaian Kinerja
Divisions:	S1 - Manajemen
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	21 May 2024 07:32
Last Modified:	21 May 2024 07:32
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/2266

Actions (login required)

View Item