PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Bank Mandiri Jakarta Pusat)

Widodo, Akbar Suryo (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Bank Mandiri Jakarta Pusat). Undergraduate thesis, STIE MALANGKUCECWARA.

	Text 1. COVER.pdf Download (405kB)
	Text 2. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (41kB)
	Text 3. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (177kB)
	Text 4. BAB III METODE PENELITIAN.pdf Download (227kB)
	Text 5. BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (266kB)
	Text 6. BAB V PENUTUPAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (35kB)
	Text 7. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (99kB)
	Text 8. LAMPIRAN.pdf Download (152kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana motivasi kerja, disiplin kerja, dan komitmen kerja mempengaruhi kinerja karyawan Bank Mandiri Jakarta Pusat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian kuantitatif digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu, teknik pengambilan sampel pada umumnya dilakukan secara random, pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian, analisis data bersifat kuantitatif atau statistik dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan (Sugiyono, 2009). Hal ini sesuai dengan penelitian yang dilakukan oleh Ery Teguh Prasetyo dan Puspa Marlina (2019) yang menyatakan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh dari Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan secara signifikan.Tidak terdapat pengaruh yang signifikan dari Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan.Tidak terdapat pengaruh yang signifikan dari Komitmen Kerja terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Komitmen Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	Perilaku Keorganisasian > Produktivitas Kerja/Kinerja
Divisions:	S1 - Manajemen
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	13 Apr 2022 02:54
Last Modified:	14 Apr 2022 02:41
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/1679

Actions (login required)

View Item