PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPETENSI PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DAMAKO GLOBAL INDO

CHRISTIAWAN, OBED (2020) PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPETENSI PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DAMAKO GLOBAL INDO. Undergraduate thesis, STIE Malangkucecwara.

	Text COVER.pdf Download (680kB)
	Text BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (284kB)
	Text BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (233kB)
	Text BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Download (196kB)
	Text BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (325kB)
	Text BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (168kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (161kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (995kB)

Abstract

Sumber daya manusia pada saat ini keberadaannya menjadi objek penentu dan merupakan hal yang sangat penting dalam mencapai sebuah tujuan dari perekonomian baik sebuah negara, perusahaan, organisasi, maupun instansi – instansi yang ada. Dalam pembahasan mengenai keberadaan sumber daya manusia, dan agar dapat menciptakan sumber daya manusia yang berkompeten serta dapat berkompetisi di era kompetisi seperti saat ini, maka diperlukan upaya nyata yang harus dilakukan agar dalam pengembangan tersebut sumber daya manusia yang dikembangkan dapat memiliki jiwa yang berkompeten. Sumber daya manusia diharapkan dapat memilik kinerja yang semakin berkembang seiring berjalan nya waktu dan mampu mengikuti keinginan pasar agar dalam kompetisi adanya kualitas yang diberikan dari sumber daya manusia tersebut. Ke depannya, sumber daya manusia akan diarahkan ke arah pembangunan manusia secara utuh, yang berarti hal tersebut akan menentukan bagaimana kualitas sumber daya manusia tersebut dapat berdampak terhadap lingkungan, baik lingkungan organisasi, maupun lingkungan perusahaan, baik internal, maupun eksternal, baik yang bersimbiosis mutualisme maupun komensalisme. Pada akhirnya pengembangan sumber daya manusia tersebut dapat mempertahankan sumber daya manusia dalam negeri yang berkompeten serta sumber daya manusia yang dapat meningkatkan efektifitas dari perusahaan tanpa menggunakan sumber daya manusia yang berasal dari negara lain.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Sumber Daya Manusia, Kompetensi, Kinerja
Subjects:	Perilaku Keorganisasian > Lingkungan Kerja Perilaku Keorganisasian > Budaya Organisasi Perilaku Keorganisasian > Produktifitas Kerja/Kinerja
Divisions:	S1 - Accounting Management
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	05 Apr 2021 02:58
Last Modified:	05 Apr 2021 02:58
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/1000

Actions (login required)

View Item