PENGARUH ORGANISASI DAN Studi PadaPT PENGARUH WORK LIFE BALANCE, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PT.BADAK BANGUN KARYA BERSAMA , KOMITMEN TERHADAP .BADAK BANGUN KARYA BERSAMA)

WICAKSONO, JOSUA JOSUA NOVENDIANTO (2020) PENGARUH ORGANISASI DAN Studi PadaPT PENGARUH WORK LIFE BALANCE, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PT.BADAK BANGUN KARYA BERSAMA , KOMITMEN TERHADAP .BADAK BANGUN KARYA BERSAMA). Undergraduate thesis, STIE MALANGKUCECWARA.

	Text 1. COVER.pdf Download (960kB)
	Text 2. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (93kB)
	Text 3. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (291kB)
	Text 4. BAB III METODE PENELITIAN.pdf Download (366kB)
	Text 6. BAB V PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (91kB)
	Text 7. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (218kB)
	Text 8. LAMPIRAN.pdf Download (1MB)
	Text 5. BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (337kB)

Abstract

Karyawan merupakan sumberdaya manusia perusahaan yang utama, sebab karyawan yang menentukan ke mana arah dan tujuan dari sebuah perusahaan. Pengelolaan karyawan yang baik merupakan salah satu faktor keberhasilan dari suatu organisasi perusahaan. Salah satu cara dalam mengelola karyawan atau sumberdaya manusia yang baik adalah dengan meningkatkan kinerja karyawan itu sendiri. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui work life balance, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Badak Bangun Karya Bersama. Populasi dalam penelitian ini adalah beberapa karyawan PT. Badak Bangun Karya bersama yang berjumlah 101 orang. teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Hasil perhitungan menunjukkan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 50 karyawan. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda, uji F dan uji t. Hasil penelitian membuktikan bahwa Work life balanceberpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan hasil penelitian juga membuktikan bahwa kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Badak Bangun Karya Bersama. Berdasarkan nilai adjusted R-square sebesar 0.722 artinya bahwa 72,2% variabel kinerja karyawan mampu dijelaskan oleh variabel independen yaitu work life balance, komitmen organisasi dan kepuasan kerja. Sedangkan sisanya sebesar 27,8% dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel yang diteliti.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	work life balance, komitmen organisasi, kepuasan kerja, kinerja
Divisions:	S1 - Accounting Management
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	05 Mar 2021 04:15
Last Modified:	05 Mar 2021 04:15
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/924

Actions (login required)

View Item