PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL SAVANA MALANG

Fajarachman, Hendra (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL SAVANA MALANG. Undergraduate thesis, Stie Malangkucecwara.

	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (393kB)
	Text BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (570kB)
	Text BAB III METODOLOGI PENELITIAN.pdf Download (553kB)
	Text BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (649kB)
	Text BAB V PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (304kB)
	Text COVER.pdf Download (861kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (191kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada Hotel Savana dan Convention Malang. Sumber data yang digunakan merupakan data primer yang diperoleh dengan pengumpulan data dengan cara memberi nilai pernyataan riset. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Savana Malang sebesar 163 orang. Pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode systematic random sampling dimana penentuan sampel berdasarkan urutan dari anggota populasi yang telah diberi nomor urut sehingga responden yang didapatkan sebesar 81 responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi, lingkungan kerja, dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan karna tingkat signifikan kurang dari 0,05 sedangkan lingkungan kerja lebih berpengaruh terhadap kinerja karyawan disebabkan karena t hitung lingkungan kerja lebih besar dibanding t hitung motivasi dan t hitung pengembangan karir yaitu lingkungan kerja sebesar 4,889 dengan tingkat signifikan 0,000 sedangkan sebesar motivasi 2,883 dengan tingkat signifikan 0,005 dan pengembangan karir sebesar 4,252 dengan tingkat signifikan 0,000.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	motivasi, lingkungan kerja, pengembangan karir, kinerja karyawan
Subjects:	MSDM > Penilaian Kinerja Perilaku Keorganisasian > Motivasi Kerja
Divisions:	S1 - Accounting Management
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	03 Mar 2021 02:43
Last Modified:	03 Mar 2021 02:43
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/906

Actions (login required)

View Item