MADI, YUNITA ANGGRAINI (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN DI KOTA KUPANG. Other thesis, STIE MALANGKUCECWARA.
![[img]](http://repository.stie-mce.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. Halaman Sampul.pdf Download (633kB) |
|
Text
2. Abstrak.pdf Download (707kB) |
|
Text
3. Surat Keterangan Riset.pdf Download (647kB) |
|
Text
4. Lembar Pengesahan.pdf Download (650kB) |
|
Text
5. Pernyataan Orisinilitas.pdf Download (648kB) |
|
Text
6. Riwayat Hidup.pdf Restricted to Repository staff only Download (707kB) |
|
Text
7. Kata Pengantar.pdf Download (758kB) |
|
Text
8. Daftar Isi.pdf Download (824kB) |
|
Text
9. Daftar Tabel.pdf Download (781kB) |
|
Text
10. Daftar Gambar.pdf Download (779kB) |
|
Text
11. Daftar Lampiran.pdf Download (707kB) |
|
Text
12. Bab I Pendahuluan.pdf Download (612kB) |
|
Text
13. Bab II Tinjauan Pustaka.pdf Download (643kB) |
|
Text
14. Bab III Metode Penelitian.pdf Download (662kB) |
|
Text
15. Hasil Penelitian & Pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (735kB) |
|
Text
16. Bab V Penutup.pdf Restricted to Repository staff only Download (573kB) |
|
Text
17. Daftar Pustaka.pdf Download (515kB) |
|
Text
18. Lampiran.pdf Download (1MB) |
Abstract
ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Seberapa besar pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Prestasi Kerja Pegawai; 2) Seberapa besar pengaruh Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kanwil Ditjen Perbendaharaan di kota Kupang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 52 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner, observasi dan dokumentasi. Kuesioner digunakan untuk memperoleh data mengenai Prestasi Kerja Pegawai, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja. Melakukan observasi untuk mengetahui aktivitas- aktivitas apa saja yang dilakukan pegawai dalam kepemimpinannya dan motivasi kerja untuk dapat meningkatkan prestasi kerja. Dokumentasi digunakan untuk mengumpulkan data mengenai gambaran umum lembaga pemerintahan (profil, visi, misi, motto, janji layanan, tugas dan fungsi). Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji kualitas alat ukur, uji asumsi klasik, dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Gaya Kepemimpinan terhadap Prestasi Kerja Pegawai dengan t hitung 2,821 > t tabel 2,00. 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai dengan t hitung 4,165 > t tabel 2,00. 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja secara bersama-sama terhadap Prestasi Kerja Pegawai dengan koefisien determinasi sebesar 0,634 dan f hitung 42,524 > f tabel 3,18.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Prestasi Kerja Pegawai |
| Subjects: | Perilaku Keorganisasian > Gaya Kepemimpinan Perilaku Keorganisasian > Motivasi Kerja |
| Depositing User: | Library STIE MCE |
| Date Deposited: | 26 Jun 2020 01:26 |
| Last Modified: | 25 Jan 2021 03:44 |
| URI: | http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/417 |
Actions (login required)
 |
View Item |
