“PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN” (STUDI PADA KARYAWAN TRANS STUDIO MINI MALANG)

SASMITA, NIAN (2025) “PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN” (STUDI PADA KARYAWAN TRANS STUDIO MINI MALANG). Undergraduate thesis, STIE MALANGKUCECWARA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (130kB)
	Text BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (194kB)
	Text BAB III METODE PENELITIAN.pdf Download (175kB)
	Text BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (491kB) | Request a copy
	Text BAB V PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (132kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (160kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh motivasi, kompensasi, dan kondisi lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di Trans Studio Mini Malang. Sumber daya manusia adalah elemen inti dalam keberhasilan organisasi, dengan kepuasan kerja menjadi tolok ukur efektivitas pengelolaan SDM. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sensus sampling, melibatkan semua karyawan operasional Trans Studio Mini Malang. Data dikumpulkan melalui kuesioner berbasis skala Likert dan dianalisis dengan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif serta signifikan terhadap kepuasan kerja, sementara motivasi tidak memiliki dampak signifikan. Model penelitian ini mampu menjelaskan 80,3% variasi kepuasan kerja karyawan. Temuan ini merekomendasikan manajemen untuk memprioritaskan sistem kompensasi yang adil, meningkatkan kondisi lingkungan kerja, dan mengevaluasi ulang program motivasi agar lebih efektif.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	motivasi, kompensasi, lingkungan kerja, kepuasan kerja, industri hiburan
Subjects:	MSDM > Kepuasan Kerja Perilaku Keorganisasian > Motivasi Kerja
Divisions:	S1 - Manajemen
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	28 Oct 2025 02:34
Last Modified:	28 Oct 2025 02:34
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/2576

Actions (login required)

View Item