PENGARUH INSENTIF, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DINAS PERHUBUNGAN KOTA BATU

TRI MURFAS, MATIUS CHRISTIAN (2019) PENGARUH INSENTIF, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DINAS PERHUBUNGAN KOTA BATU. Other thesis, STIE MALANG KUCECWARA.

	Text ABSTRAK.pdf Download (5kB)
	Text BAB 1.pdf Download (437kB)
	Text BAB 2.pdf Download (1MB)
	Text BAB 3.pdf Download (911kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (932kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (173kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (308kB)
	Text JUDUL.pdf Download (157kB)
	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (721kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh insentif, lingkungan kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja Dinas Perhubungan Kota Batu. Jenis penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan menggunakan data primer dan data sekunder. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode kuesioner dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Perhubungan Kota Batu yang berjumlah 84 responden dan sampel dalam penelitian ini menggunakan total sampling yaitu menggunakan semua populasi yaitu yang bekerja di Dinas Perhubungan Kota Batu. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara simultan (bersama-sama) yang signifikan antara insentif, lingkungan kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja Dinas Perhubungan Kota Batu dengan nilai F hitung 14,808 dengan probabilitas 0,000.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	Akuntansi Keuangan > Penilaian Kinerja Coorporate Manajemen Keuangan > Kinerja Keuangan MSDM > Penilaian Kinerja
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	30 Jan 2020 02:50
Last Modified:	04 Jan 2021 03:11
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/24

Actions (login required)

View Item