KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DENGAN PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Ayusta, Ivan Ginola (2024) KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DENGAN PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Undergraduate thesis, STIE MALANGKUCECWARA.

	Text COVER .pdf Download (1MB)
	Text BAB I Pendahuluan.pdf Download (974kB)
	Text Bab II Tinjauan Pustaka.pdf Download (1MB)
	Text BAB III Metode Penelitian.pdf Download (1MB)
	Text BAB IV Hasil Penelitian.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB V Penutup.pdf Restricted to Repository staff only Download (973kB) | Request a copy
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (1MB)
	Text Lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui persepsi kepuasan kerja sebagai variabel intervening dengan pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilakukan pada 50 responden yang merupakan karyawan hotel Ijen Suites Resort & Convention Malang. Teknik analisis data menggunakan data SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Dimana hasilnya motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Hasil Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Hasil Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Nilai R-Square Kinerja Karyawan sebesar 0.539 atau 53,9% ini menunjukkan bahwa variabel Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh variabel Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja, sedangkan 46,1% dapat dijelaskan dengan variabel lain yang tidak terdapat pada penelitian ini. Nilai R-square sebesar 0,680 atau 68% ini menunjukan bahwa variabel Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dapat di jelaskan oleh variabel Kinerja Karyawan, sedangkan 32% dapat dijelaskan dengan variabel lain yang tidak terdapat pada penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	MSDM > Kepuasan Kerja Perilaku Keorganisasian > Motivasi Kerja
Divisions:	S1 - Manajemen
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	22 Nov 2024 03:25
Last Modified:	22 Nov 2024 03:25
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/2387

Actions (login required)

View Item