PENGARUH ADAPTASI DIGITAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA RUMAH SAKIT WAJAK HUSADA)

LESTARI, VANNY DIAH RAHAYU (2024) PENGARUH ADAPTASI DIGITAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA RUMAH SAKIT WAJAK HUSADA). Undergraduate thesis, STIE MALANGKUCECWARA.

	Text 1. Cover.pdf Download (865kB)
	Text 2. Bab I Pendahuluan.pdf Download (273kB)
	Text 3. Bab II Tinjauan Pustaka.pdf Download (275kB)
	Text 4. Bab III Metode Penelitian.pdf Download (315kB)
	Text 6. Bab V Penutup.pdf Restricted to Repository staff only Download (156kB) | Request a copy
	Text 5. Bab IV Hasil Penelitian dan Pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (727kB) | Request a copy
	Text 7. Daftar Pustaka.pdf Download (278kB)
	Text 8. Lampiran.pdf Download (179kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh adaptasi digital dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan variabel mediasi employee engagement. Populasi yang diteliti adalah para perawat yang bekerja di Rumah Sakit Wajak Husada, dengan pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh sehingga seluruh perawat di Rumah Sakit Wajak Husada menjadi sampel penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah SmartPLS 4.0. Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan bahwa adaptasi digital perpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Namun, adaptasi digital yang dimediasi employee engagement negatif tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara itu, disiplin kerja yang dimediasi oleh employee engagement memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Employee engagement tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	adaptasi digital, disiplin kerja, employee engagement, kinerja karyawan.
Subjects:	MSDM > Penilaian Kinerja
Divisions:	S1 - Manajemen
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	22 Feb 2024 07:36
Last Modified:	22 Feb 2024 07:36
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/2198

Actions (login required)

View Item