CHANDRA, FELICIA AUDREY NOVENA (2023) KEPUASAN KERJA MAMPU MENINGKATKAN PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BESTPROFIT FUTURES MALANG. Undergraduate thesis, STIE MALANGKUCECWARA.
Text
COVER.pdf Download (511kB) |
|
Text
BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (60kB) |
|
Text
BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (163kB) |
|
Text
BAB III METODE PENELITIAN.pdf Download (160kB) |
|
Text
BAB IV HASIL & PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (293kB) |
|
Text
BAB V PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (12kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (140kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (624kB) |
Abstract
Dunia bisnis membutuhkan SDM yang baik untuk mengembangkan perusahaan. PT. Bestprofit Futures Malang, sebagai perusahaan pialang berjangka resmi, menganggap SDM penting untuk menjalankan kegiatan operasional. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di perusahaan, di mana hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa motivasi, komitmen organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif dengan mengambil 50 karyawan sebagai responden dan menggunakan rumus Slovin untuk pengambilan sampel. Instrumen yang digunakan adalah skala Likert. Ini menunjukkan pentingnya memperhatikan motivasi, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan di perusahaan.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | pengaruh; motivasi; Komitmen Organisasional; kepuasan kerja; performa; karyawan. |
Subjects: | Perilaku Keorganisasian > Motivasi Kerja Perilaku Keorganisasian > Produktivitas Kerja/Kinerja |
Divisions: | S1 - Manajemen |
Depositing User: | Library STIE MCE |
Date Deposited: | 07 Nov 2023 03:22 |
Last Modified: | 05 Dec 2023 08:17 |
URI: | http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/1997 |
Actions (login required)
View Item |