PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT (Studi Pada PT. Mayatama Manunggal Sentosa Malang)

RAMADHAN, ANGGADA (2021) PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT (Studi Pada PT. Mayatama Manunggal Sentosa Malang). Undergraduate thesis, STIE Malangkucecwara.

	Text BAB I.pdf Download (25kB)
	Text BAB II.pdf Download (416kB)
	Text BAB III.pdf Download (367kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (746kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (14kB) | Request a copy
	Text Cover.pdf Download (806kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (235kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui “pengaruh kompetensi karyawan, komitmen organisasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui employee engagement”. Dengan penelitian kuantitatif dan jumlah populasi seluruh karyawan departemen produksi pada PT. Mayatama Manunggal Sentosa yang berjumlah 120 orang. Teknik pengambilan sampel didapatkan sejumlah sampel sebanyak 60 responden. metode analisis data yang digunakan menggunakan metode path analysis dimana variabel independennya meliputi kompetensi karyawan, komitmen organisasional dan kepuasan kerja, variabel intervening adalah employee engagement, dan variabel dependennya adalah kinerja karyawan. Hasil analisis menemukan bahwa variabel kompetensi karyawan, komitmen organisasional dan kepuasan kerja berpengaruh langsung secara signifikan terhadap employee engagement, dan kompetensi karyawan, komitmen organisasional, kepuasan kerja dan employee engagement berpengaruh langsung secara sigifikan terhadap kinerja karyawan serta ditemukan jika pengaruh langsung lebih besar dari pada pengaruh tidak langsung yang membuktikan bahwa employee engagement tidak mediasi hubungan antara variabel independen terhadap dependen.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	kompetensi karyawan, komitmen organisasional, kepuasan kerja, employee engagement, kinerja karyawan
Subjects:	MSDM > Kepuasan Kerja
Divisions:	S1 - Manajemen
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	28 Dec 2021 02:06
Last Modified:	28 Dec 2021 02:32
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/1591

Actions (login required)

View Item