“PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. TELKOM KOTA AMBON)”

JAFAR, AJI APRIANTO (2021) “PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. TELKOM KOTA AMBON)”. Undergraduate thesis, STIE Malangkucecwara.

	Text 1. COVER.pdf Download (708kB)
	Text 2. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (174kB)
	Text 3. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (558kB)
	Text 4. BAB III METODE PENELITIAN.pdf Download (193kB)
	Text 5. BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (401kB)
	Text 6. BAB V PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (120kB)
	Text 7. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (247kB)
	Text 8. LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian agar dapat mengetahui apakah variabel kompenasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Telkom kota ambon. Penelitian ini mengunakan teknik korelasional dengan pendekatan kuantitatif. Untuk jumlah sampel yang di teliti sebanyak 62 responden telah menjadi karyawan tetap bukan kontrak, dengan memakai rumus slovin. Dalam proses pengumpulan data peneliti menggunakan studi pustaka, dan kuisioner. Uji persyaratan analsisi sendiri meliputi: uji validitas, uji reabilitas, dan uji asumsi klasik, berdasarkarkan uji terebut penelitian ini telah memenuhi syarat. Dalam menguji pengaruh antar variabel melalui uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menjelaskan bahwa ke tiga variabel indevent yaitu kompensasi, lingkungan kerja, dan displin kerja memiliki pengaruh bagi kinerja karyawan PT. Telkom kota ambon.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	kompensasi, lingkungan kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan.
Subjects:	MSDM > Kompensasi Perilaku Keorganisasian > Lingkungan Kerja
Divisions:	S1 - Manajemen
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	27 Dec 2021 02:44
Last Modified:	27 Dec 2021 02:44
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/1584

Actions (login required)

View Item