PENGARUH REWARD, PUNISHMENT DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI PADA KUD “SUMBER MAKMUR” NGANTANG KABUPATEN MALANG)

ARDIANA, FENI ARISKA (2021) PENGARUH REWARD, PUNISHMENT DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI PADA KUD “SUMBER MAKMUR” NGANTANG KABUPATEN MALANG). Undergraduate thesis, STIE Malangkucecwara.

	Text COVER.pdf Download (808kB)
	Text BAB I.pdf Download (669kB)
	Text BAB II.pdf Download (568kB)
	Text BAB III.pdf Download (568kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (686kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (178kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (383kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh reward, punishment dan gaya kepeminpinan terhadap produktivitas kerja karyawan pada KUD “Sumber Makmur” Ngantang Kabupaten Malang. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode analisis deskriptif kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan metode random sampling. Berdasarkan kriteria yang ada, didapatkan 100 responden yang menjadi sampel penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier. Berdasarkan hasil analisis data, secara parsial dapat disimpulkan bahwa reward berpengaruh secara signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan. punishment berpengaruh secara signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan, Gaya kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Produktivitas Kerja Karyawan, Reward, Punishment Dan Gaya Kepemimpinan.
Subjects:	Perilaku Keorganisasian > Gaya Kepemimpinan
Divisions:	S1 - Manajemen
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	09 Dec 2021 04:59
Last Modified:	09 Dec 2021 04:59
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/1517

Actions (login required)

View Item