PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV GLOBAL REKSA

IDAMAN, FERDIAN PUTRI (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV GLOBAL REKSA. Undergraduate thesis, STIE Malangkucecwara.

	Text 1. COVER.pdf Download (936kB)
	Text 2. BAB II PENDAHULUAN.pdf Download (95kB)
	Text 3. BAB III LANDASAN TEORI.pdf Download (198kB)
	Text 4. BAB III METODE PENELTIHAN.pdf Download (173kB)
	Text 5. BAB IV HASIL PENELITIHAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (271kB) | Request a copy
	Text 6. BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (97kB) | Request a copy
	Text 7. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (92kB)
	Text 8. LAMPIRAN.pdf Download (188kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan gaya kepemimpinan, komitmen organisasional dan kinerja karyawan serta untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan komitmen organisasional secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan perusahaan bagian produksi yang berjumlah 40 orang. Teknik sloving yang digunakan adalah totalsloving. Analisis data menggunakan rentang skala dan regresi linier berganda. Pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil analisis rentang skala menunjukkan bahwa kinerja karyawan tergolong cukup, kinerja karyawan tergolong cukup, gaya kepemimpinan tergolong cukup dan komitmen juga tergolong cukup. Sementara hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan komitmen organisasional berpengaruh signifikan secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan CV. Global Reksa.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	gaya kepemimpinan, motivasi, komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan
Subjects:	Perilaku Keorganisasian > Gaya Kepemimpinan
Divisions:	S1 - Manajemen
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	09 Dec 2021 04:11
Last Modified:	09 Dec 2021 05:41
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/1511

Actions (login required)

View Item