PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Pada BARLEY DIVISION Blitar )

PUTRA, FARRAS MURTADHA IRAWANTO (2021) PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Pada BARLEY DIVISION Blitar ). Undergraduate thesis, STIE Malangkucecwara.

	Text 1. Cover.pdf Download (981kB)
	Text 2. Bab I Pendahuluan.pdf Download (63kB)
	Text 3. Bab II Tinjauan Pustaka.pdf Download (226kB)
	Text 4. Bab III Metode Penelitian.pdf Download (187kB)
	Text 5. Bab IV Hasil Penelitian dan Pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (512kB) | Request a copy
	Text 6. Bab V Penutup.pdf Restricted to Repository staff only Download (84kB) | Request a copy
	Text 7. Daftar Pustaka.pdf Download (176kB)
	Text 8. Lampiran.pdf Download (345kB)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan Barley Division yang berjumlah 30 orang dengan sampel yang digunakan adalah semua jumlah populasi. Untuk menguji hipotesis, peneliti menggunakan analisis deskriptif dan regresi linier berganda. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa kompensasi financial berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, hal ini memiliki arti semakin tinggi kompensasi financial pada suatu perusahaan akan memiliki dampak pada semakin tinggi kinerja karyawan perusahaan tersebut. Lingkungan kerja fisik juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial, hal ini memiliki arti semakin baik lingkungan fisik yang ada di perusahaan akan memiliki dampak semakin tinggi kinerja karyawan perusahaan tersebut. Secara parsial kompensasi financial dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan motivasi internal, motivasi eksternal, kompensasi non financial, dan lingkungan kerja non fisik tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kinerja
Subjects:	Perilaku Keorganisasian > Lingkungan Kerja Perilaku Keorganisasian > Motivasi Kerja Perilaku Keorganisasian > Produktivitas Kerja/Kinerja Perilaku Keorganisasian > Kompensasi
Divisions:	S1 - Manajemen
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	28 Jul 2021 03:16
Last Modified:	28 Jul 2021 03:16
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/1431

Actions (login required)

View Item