KHOIRI, MASDUHAN (2017) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN DI KEPANJEN. Other thesis, STIE MALANGKUCECWARA.
![[img]](http://repository.stie-mce.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. Halaman Judul.pdf Download (125kB) |
|
Text
2. Abstrak.pdf Download (39kB) |
|
Text
3. Surat Keterangan Riset.pdf Download (769kB) |
|
Text
4. Lembar Pengesahan.pdf Download (238kB) |
|
Text
5. Lembar Pernyataan Orisinalitas.pdf Download (234kB) |
|
Text
6. Riwayat Hidup.pdf Restricted to Repository staff only Download (36kB) |
|
Text
7. Kata Pengantar.pdf Download (50kB) |
|
Text
8. Daftar Isi.pdf Download (118kB) |
|
Text
9. Bab I Pendahuluan.pdf Download (90kB) |
|
Text
10. Bab II Tinjauan Pustaka.pdf Download (380kB) |
|
Text
11. Bab III Metode Penelitian.pdf Download (226kB) |
|
Text
12. Bab IV hasil Penelitian dan pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (537kB) |
|
Text
13. Bab V Penutup.pdf Restricted to Repository staff only Download (87kB) |
|
Text
14. Daftar Pustaka.pdf Download (1MB) |
|
Text
15. Lampiran.pdf Download (558kB) |
Abstract
2 PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN DI KEPANJEN Oleh : Masduhan Khoiri STIE Malangkucecwara Malang dukan.muhammad@yahoo.co.id ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompensasi, motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja memilki pengaruh secara simultan atau bersama sama, dan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja guru SMK di Kepanjen. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan tehnik populasi sampling yang menggunakan semua jumlah populasi sebagai sampel penelitian, sampel yang diambil sebanyak 50 orang guru di SMK NU SUNAN GIRI dan SMK MANDIRI KEPANJEN. Jenis data yang digunakan adalah data primer dengan metode pengumpulan data kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa: 1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMK, 2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMK, 3) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMK, 4) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMK. Dimana variabel yang paling dominan adalah variabel Disiplin Kerja dengan nilai Unstandardized Coefficients Beta sebesar 3,13 Variabel kompensasi, motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja mampu menjelaskan variabel kinerja guru sebesar 70,8% (R Square) dan sisanya 29,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Guru. ii “PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN DI KEPANJEN” Author: Masduhan Khoiri NPK: K.2013.5.32553
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Motivasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Guru. |
| Subjects: | MSDM > Penilaian Kinerja Perilaku Keorganisasian > Motivasi Kerja |
| Depositing User: | Library STIE MCE |
| Date Deposited: | 02 Jul 2020 01:57 |
| Last Modified: | 11 Feb 2021 03:41 |
| URI: | http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/687 |
Actions (login required)
 |
View Item |
