ANALISIS EFEKTIVITAS PELAKSANAAN PROGRAM PELATIHAN KERJA BERBASIS KOMPETENSI BAGI ANGKATAN KERJA DI UNIT PELAKSANA TEKNIS LATIHAN KERJA DAERAH DINAS TENAGA KERJA (UPT LKD) KABUPATEN PASURUAN

UNSPECIFIED (2020) ANALISIS EFEKTIVITAS PELAKSANAAN PROGRAM PELATIHAN KERJA BERBASIS KOMPETENSI BAGI ANGKATAN KERJA DI UNIT PELAKSANA TEKNIS LATIHAN KERJA DAERAH DINAS TENAGA KERJA (UPT LKD) KABUPATEN PASURUAN. Masters thesis, STIE MALANGKUCECWARA.

	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (7kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (514kB)
	Text BAB III.pdf Download (430kB)
	Text Cover.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (203kB)
	Text Lampiran.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (265kB)
	Text BAB II.pdf Download (301kB)

Abstract

Latar Belakang: Kondisi tenaga kerja Indonesia saat ini menunjukkan daya saing yang relatif rendah dibandingkan dengan negara tetangga sehingga belum mampu bersaing baik di dalam maupun luar negeri. Rendahnya daya saing tenaga kerja Indonesia disebabkan oleh rendahnya kualitas sumber daya manusia, dimana kualitas sumber daya manusia dipengaruhi oleh rendahnya tingkat pendidikan dan kurangnya kompetensi kerja. Untuk meningkatkan daya saing tenaga kerja, solusi terbaiknya adalah melalui pelatihan kerja yang bermanfaat untuk meningkatkan kompetensi tenaga kerja. Bahan dan Metode: Populasi penelitian ini adalah 160 peserta diklat di UPT LKD Kabupaten Pasuruan. Dengan menggunakan Simple Random Sampling dengan rumus Slovin diperoleh jumlah sampel sebanyak 62 orang. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah efektivitas pelatihan, pelatihan kerja dan kompetensi, variabel terikat adalah tenaga kerja. Untuk menguji hipotesis digunakan analisis regresi berganda dengan uji F untuk mengetahui secara simultan pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen dan uji t untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil: Secara parsial efektivitas pelatihan, pelatihan kerja dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap tenaga kerja pada Unit Kerja Perangkat Daerah (UPT) Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pasuruan yang dibuktikan dengan nilai signifikansi 0,000. Kesimpulan: Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) keefektifan pelatihan yang dilakukan agar setiap peserta memiliki kemampuan yang lebih dalam dunia kerja, 2) terdapat pelatihan kerja sebagai proses mengajar karyawan agar mampu memberikan pengetahuan. , keterampilan dan sikap untuk melakukan pekerjaan dalam rangka meningkatkan kinerja dan 3) kompetensi mengacu pada pengetahuan, kemampuan, keterampilan dan kepribadian seseorang yang secara langsung mampu mempengaruhi kinerja.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Efektivitas Pelatihan, Kerja Praktek, Kompetensi dan Tenaga Kerja
Subjects:	Manajemen Keuangan > Analisis Teknikal
Divisions:	S2 - Accounting Management
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	22 Jul 2021 02:19
Last Modified:	22 Jul 2021 02:19
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/1410

Actions (login required)

View Item