PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PEMBELAJARAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN PASURUAN)

DIMAS WARDHANA, SUSETYO (2020) PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PEMBELAJARAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN PASURUAN). Masters thesis, STIE MALANGKUCECWARA.

	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (573kB)
	Text Cover.pdf Restricted to Repository staff only Download (274kB)
	Text BAB I.pdf Download (82kB)
	Text Lampiran.pdf Download (592kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (83kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (76kB)
	Text BAB II.pdf Download (106kB)
	Text BAB III.pdf Download (29kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai dengan pembelajaran sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilaksanakan di Dinas Perhubungan Kabupaten Pasuruan dengan populasi 133 orang dan sampel yang diambil sebanyak 99 orang pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif kasual dengan metode survei. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) Pelatihan mempengaruhi secara signifikan dan positif terhadap kinerja, 2) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelajaran, 3) Pembelajaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, 4) Pembelajaran memediasi secara siginifikan dan positif pengaruh pelatihan terhadap kinerja.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Pembelajaran; Kinerja Pegawai; Pelatihan
Subjects:	MSDM > Penilaian Kinerja Perilaku Keorganisasian > Produktivitas Kerja/Kinerja
Divisions:	S2 - Accounting Management
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	16 Jul 2021 03:07
Last Modified:	16 Jul 2021 03:07
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/1402

Actions (login required)

View Item