PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN PASURUAN DENGAN LOYALITAS KERJA SEBAGAI MEDIASI

CHRISTANTO, CHRISTANTO (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN PASURUAN DENGAN LOYALITAS KERJA SEBAGAI MEDIASI. Masters thesis, STIE MALANGKUCECWARA.

	Text Daftar Pustaka.pdf Download (18kB)
	Text Cover.pdf Download (93kB)
	Text Lampiran.pdf Download (220kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (16kB)
	Text BAB I.pdf Download (47kB)
	Text BAB II.pdf Download (75kB)
	Text BAB III.pdf Download (71kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (182kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antara budaya organisasi dan knowledge management terhadap kinerja dengan loyalitas kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian dilakukan di Dinas Perhubungan Kabupaten Pasuruan, dengan jumlah sampel sebanyak populasi sebanyak 87 PNS dengan menggunakan sampel jenuh maka jumlah sample sesuai dengan jumlah populasi. Analisis terhadap data yang ada dilakukan dengan menggunakan program SmartPls. Hasil dari penelitian ini adalah pengaruh budaya organisasi dan knowledge management dengan terhadap kinerja tetapi secara langsung tidak berpengaruh terhadap kinerja, tetapi dengan mediasi loyalitas kerja berpengaruh signifikan dan positif dengan sifat full mediation. Budaya organiasi dan knowledge management secara langsung berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap loyalitas kerja, sedangkan loyalitas kerja berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kinerja. Budaya organisasi dan knowledge management dalam meningkatkan kinerja harus dapat meningkatkan loyalitas kerja.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	BUDAYA ORGANISASI, KNOWLEDGE MANAGEMENT, KINERJA,LOYALITAS KERJA
Subjects:	Perilaku Keorganisasian > Budaya Organisasi
Divisions:	S2 - Accounting Management
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	16 Jul 2021 02:40
Last Modified:	13 Jun 2024 03:30
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/1396

Actions (login required)

View Item