PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN SUSUNAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN PASURUAN

YULIANA, IRA (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN SUSUNAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN PASURUAN. Masters thesis, STIE MALANGKUCECWARA.

[img] Text
Lampiran.pdf

Download (178kB)
[img] Text
Cover.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (708kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (293kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (145kB)
[img] Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (101kB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (577kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (358kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
Official URL: https://repository.stie-mce.ac.id

Abstract

epemimpinan yang efektif harus memberikan pengarahan terhadap usaha�usaha semua pekerjaan dalam mencapai dalam mencapai tujuan-tujuan organisasi. Tanpa kepemimpianan atau bimbingan, hubungan antara tujuan perseorangan dan tujuan organisasi mungkin menjadi renggang (lemah). Keadaan ini menimbulkan situasi dimana perseorangan bekerja untuk mencapai tujuan pribadinya, sementara itu keseluruhan organisasi menjadi tidak efisien dalam pencapaian sasaran – sasarannya. Kepemimpinan mengubah sesuatu yang potensial menjadi kenyataan. Ini adalah kegiatan pokok yang memberikan sukses bagi semua hal yang potensial, yaitu suatu organisasi dan anggota – anggotanya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan suasana kerja terhadap kepuasan kerja. Data yang digunakn dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Pasuruan berjumlah 87 pegawai. Penelitian ini menggunakan non probability sampling yaitu purposive sampling yaitu teknik pengambilan sampel sesuai dengan kriteria sampel yaitu Pegawai Negeri Sipil yang sudah dinilai kinerjanya berdasarkan sasaran Kinerja Pegawai (SKP). Untuk menjawab tujuan penelitian menggunakan analisis regresi liner berganda. Variabel terikat adalah kepuasan kerja.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: gaya kepemimpinan, budaya organisasi, suasana kerja, kepuasan kerja
Subjects: MSDM > Kepuasan Kerja
Perilaku Keorganisasian > Gaya Kepemimpinan
Divisions: S2 - Accounting Management
Depositing User: Library STIE MCE
Date Deposited: 14 Jul 2021 02:55
Last Modified: 14 Jul 2021 02:55
URI: http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/1371

Actions (login required)

View Item View Item