PENGARUH PROFESIONALISME,KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (PADA PT.LION SUPERINDO HARAPAN INDAH KOTA BEKASI)

MAKTIN, DINI HASRI (2020) PENGARUH PROFESIONALISME,KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (PADA PT.LION SUPERINDO HARAPAN INDAH KOTA BEKASI). Undergraduate thesis, STIE Malangkucecwara.

	Text COVER.pdf Download (643kB)
	Text BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (292kB)
	Text BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (312kB)
	Text BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Download (315kB)
	Text BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (387kB) | Request a copy
	Text BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (279kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (273kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (643kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh profesionalisme, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Super Indo Harapan Indah Kota Bekasi. Teknik penelitian ini menggunakan penelitian korelasional untuk menkonfirmasi pengaruh profesionalisme,komitmen organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan sebanyak 38 karyawan, dan penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif korelasional serta menggunakan uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik dan analisis regresi linear berganda, uji F , uji t, dan uji R 2 untuk membuktikan dan menguji dari hipotesis penelitian.Hasil penelitian menunjukan bahwa profesionalisme kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya komitmen organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan Super Indo Harapan Indah Kota Bekasi. Hal ini dapat disimpulkan bahwa profesionalisme,komitmen organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan Super Indo Harapan Indah Kota Bekasi.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Profesionalisme Kerja, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja
Subjects:	Perilaku Keorganisasian > Budaya Organisasi Perilaku Keorganisasian > Kepuasan Kerja Perilaku Keorganisasian > Produktifitas Kerja/Kinerja
Divisions:	S1 - Accounting Management
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	05 Mar 2021 02:24
Last Modified:	05 Mar 2021 02:24
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/920

Actions (login required)

View Item